泰寧縣新建總醫(yī)院物業(yè)管理服務(wù)(后勤社會(huì)化)三年采購采購更正公告(第一次)
所在地區(qū): | 福建-三明-三元區(qū) | 發(fā)布日期: | 2023年11月3日 |
一、項(xiàng)目基本情況
原公告的采購項(xiàng)目編號(hào):(略)
原公告的采購項(xiàng)目名稱:(略)
首次公告日期:(略)
二、更正信息:(略)
更正事項(xiàng):(略)
更正內(nèi)容:
原公告的獲取招標(biāo)文件開始日期:(略)
原公告的獲取招標(biāo)文件結(jié)束日期:(略)
原公告的投標(biāo)文件提交截止時(shí)間:(略)
原公告的開標(biāo)時(shí)間:(略)
原公告的開標(biāo)地點(diǎn):(略)
第五章招標(biāo)內(nèi)容及要求
二、技術(shù)和服務(wù)要求(以“★”標(biāo)示的內(nèi)容為不允許負(fù)偏離的實(shí)質(zhì)性要求)
★(二)員工福利保障
1)員工應(yīng)享有工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納需≤(略)周歲,社會(huì)保險(xiǎn)指養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn))、醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)假日加班費(fèi)及福利費(fèi);
2)員工的工資不得低于目前待遇(略)元/人/月。
3)員工平時(shí)的延時(shí)加班工資和周六、周日及五一、十一、端午、中秋、元旦、春節(jié)等(略)個(gè)法定節(jié)假日及任何節(jié)假日的正常加班費(fèi)用補(bǔ)助;
4) 年終獎(jiǎng)金,按照每人每年一次性獎(jiǎng)金(略)元/年發(fā)放,需在農(nóng)歷新年過年之前發(fā)放到位。
5)每年發(fā)放3次福利,每次福利費(fèi)用不得少于(略)元/次/人。(福利為購物券、糧油、食品等)。和醫(yī)院發(fā)放福利時(shí)間前后一起發(fā)放。
以上5項(xiàng)必須給予兌現(xiàn),如有出現(xiàn)未兌現(xiàn)情況,院方有權(quán)在在物業(yè)結(jié)算費(fèi)用中扣除。
(九)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制
(2)考核細(xì)則:
1、本項(xiàng)目試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)如考評(píng)低于(略)分,
2、每月考評(píng):(略)
如當(dāng)月考評(píng)結(jié)果(略)-(略)分,當(dāng)月應(yīng)發(fā)服務(wù)費(fèi)按(略)%進(jìn)行支付;
如當(dāng)月考評(píng)結(jié)果(略)-(略)分,當(dāng)月應(yīng)發(fā)服務(wù)費(fèi)按(略)%進(jìn)行支付;
考評(píng)結(jié)果低于(略)分,當(dāng)月應(yīng)發(fā)服務(wù)費(fèi)按(略)%進(jìn)行支付;
若連續(xù)三個(gè)月均低于(略)分,視情況嚴(yán)重程度,參照違約責(zé)任條款解除合同。(若對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了扣罰,不得扣減員工工資);平常業(yè)主投訴,投訴經(jīng)確定是乙方工作人員責(zé)任的,每次根據(jù)事件大小,扣(略)~(略)元。
3、項(xiàng)目人員:(略)
★(十)、付款方式:
(1)本合同期滿后若采購人暫未確定新的管理服務(wù)承包者(或新的承包者未交接進(jìn)場服務(wù))的,投標(biāo)人應(yīng)無條件按本合同約定繼續(xù)提供服務(wù)直至新的承包者交接進(jìn)場服務(wù)為止。
(2)服務(wù)費(fèi)按月結(jié)算,乙方應(yīng)先向甲方(總醫(yī)院和中醫(yī)院)分別提供等額的正式發(fā)票,甲方于每月(略)日前(如遇節(jié)假日順延至第一個(gè)工作日)辦理支付手續(xù),向乙方以支付上月服務(wù)費(fèi)。
(3)員工工資不得低于目前待遇(略)元/月。國家法定節(jié)假日按照3倍工資予以兌現(xiàn)勞動(dòng)工資。給予聘任員工一年3次的物品福利,每人每次物品福利金額不得少于(略)元。年終每人每年的一次性獎(jiǎng)金為(略)元(服務(wù)滿(略)個(gè)月全額兌現(xiàn),服務(wù)期未滿(略)個(gè)月,按照服務(wù)月份兌現(xiàn))。以上涉及到員工的福利,必須兌現(xiàn),未兌現(xiàn)或未發(fā)的院方有權(quán)從物業(yè)管理費(fèi)中扣除。
(4)由物業(yè)公司負(fù)責(zé)聘任人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等,需符合國家法律要求繳納的用工保險(xiǎn)。未購買保險(xiǎn),出現(xiàn)事故與院方無關(guān)。如物業(yè)公司對(duì)出現(xiàn)事故員工處理不當(dāng),導(dǎo)致醫(yī)院損失的,從下個(gè)月物業(yè)管理費(fèi)用中扣除。
★(十一)、其他要求:
(1)管理服務(wù)費(fèi)報(bào)價(jià)要求
投標(biāo)人的報(bào)價(jià)應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(1)員工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納需≤(略)周歲,社會(huì)保險(xiǎn)指養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn))醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)假日加班費(fèi)及福利費(fèi);
(2)員工平時(shí)的延時(shí)加班工資和周六、周日及五一、十一、端午、中秋、元旦、春節(jié)等(略)個(gè)法定節(jié)假日及任何節(jié)假日的正常加班費(fèi)用;
(3)年終獎(jiǎng)金,按照每人每年一次性獎(jiǎng)金(略)元/年發(fā)放,需在農(nóng)歷新年過年之前發(fā)放到位。
(4)每年發(fā)放3次福利,每次福利費(fèi)用不得少于(略)元/次/人。(福利為購物券、糧油、食品等)
(5)員工培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、制服費(fèi)、體檢費(fèi)和勞保用品費(fèi)(不含手術(shù)室和特殊科室的特別防護(hù)用品費(fèi));
(6)如發(fā)生員工工傷、疾病乃至死亡的一切責(zé)任由中標(biāo)方全部負(fù)責(zé);
(7)衛(wèi)生保潔所需要的機(jī)器設(shè)備、工具、耗材、生活垃圾袋、醫(yī)療垃圾袋、清潔劑、運(yùn)送對(duì)講機(jī)及相關(guān)辦公設(shè)備;
(8)專業(yè)保潔設(shè)備或工具的維修等費(fèi)用;
(9)應(yīng)繳納稅款;
((略))企業(yè)管理費(fèi)及利潤;
((略))醫(yī)院因?yàn)槟壳凹拔磥碚谘b修或因裝修而帶來的后續(xù)拓荒費(fèi)用和科室大規(guī)模調(diào)整中所發(fā)生的搬遷費(fèi)用,相關(guān)項(xiàng)目發(fā)生時(shí),雙方另行協(xié)商收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
注:(略)
變更為
★(二)員工福利保障
(1)員工應(yīng)享有工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療)節(jié)假日加班費(fèi)及福利費(fèi);
(2)員工的工資不得低于(略)元/人/月。
(3)員工平時(shí)的延時(shí)加班工資和周六、周日及五一、十一、端午、中秋、元旦、春節(jié)等(略)個(gè)法定節(jié)假日及任何節(jié)假日的正常加班費(fèi)用補(bǔ)助;
(4) 年終獎(jiǎng)金,按照每人每年一次性獎(jiǎng)金(略)元/年發(fā)放,需在農(nóng)歷新年過年之前發(fā)放到位。
(5)每年發(fā)放3次福利,每次福利費(fèi)用不得少于(略)元/次/人。(福利為購物券、糧油、食品等)。和醫(yī)院發(fā)放福利時(shí)間前后一起 發(fā)放。
以上5項(xiàng)發(fā)放給員工的福利待遇必須給予不低于上述情況兌現(xiàn),如有出現(xiàn)未兌現(xiàn)情況,院方有權(quán)在物業(yè)結(jié)算費(fèi)用中按月扣除,員工的四險(xiǎn)未繳納的按每人(略)元/月,在物業(yè)結(jié)算費(fèi)用中按月扣除。
(九)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制
(2)考核細(xì)則:
★1、本項(xiàng)目試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)如考評(píng)低于(略)分,醫(yī)院有權(quán)單方面終止合同;
2、每月考評(píng):(略)
如當(dāng)月考評(píng)結(jié)果(略)-(略)分,當(dāng)月應(yīng)發(fā)服務(wù)費(fèi)按(略)%進(jìn)行支付;
如當(dāng)月考評(píng)結(jié)果(略)-(略)分,當(dāng)月應(yīng)發(fā)服務(wù)費(fèi)按(略)%進(jìn)行支付;
考評(píng)結(jié)果低于(略)分,當(dāng)月應(yīng)發(fā)服務(wù)費(fèi)按(略)%進(jìn)行支付;
若連續(xù)三個(gè)月均低于(略)分,視情況嚴(yán)重程度,參照違約責(zé)任條款解除合同。(若對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了扣罰,不得扣減員工工資);平常業(yè)主 投訴,投訴經(jīng)確定是乙方工作人員責(zé)任的,每次根據(jù)事件大小,扣(略)~(略)元。
★(十)、付款方式:
(1)本合同期滿后若采購人暫未確定新的管理服務(wù)承包者(或新的承包者未交接進(jìn)場服務(wù))的,投標(biāo)人應(yīng)無條件按本合同約定繼續(xù)提供服務(wù)直至新的承包者交接進(jìn)場服務(wù)為止。
(2)服務(wù)費(fèi)按月結(jié)算,乙方應(yīng)先向甲方(總醫(yī)院和中醫(yī)院)分別提供等額的正式發(fā)票,甲方于每月(略)日前(如遇節(jié)假日順延至第一個(gè)工作日)辦理支付手續(xù),向乙方以支付上月服務(wù)費(fèi)。
(3)員工工資不得低于(略)元/月。國家法定節(jié)假日按照3倍工資予以兌現(xiàn)勞動(dòng)工資。給予聘任員工一年3次的物品福利,每人每次 物品福利金額不得少于(略)元。年終每人每年的一次性獎(jiǎng)金為(略)元(服務(wù)滿(略)個(gè)月全額兌現(xiàn),服務(wù)期未滿(略)個(gè)月,按照服務(wù)月份兌現(xiàn) )。以上涉及到員工的福利,必須兌現(xiàn),未兌現(xiàn)或未發(fā)的院方有權(quán)從物業(yè)管理費(fèi)中扣除。
(4)由物業(yè)公司負(fù)責(zé)聘任人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等,需符合國家法律要求繳納的用工保險(xiǎn)。未購買保險(xiǎn) ,出現(xiàn)事故與院方無關(guān)。如物業(yè)公司對(duì)出現(xiàn)事故員工處理不當(dāng),導(dǎo)致醫(yī)院損失的,從下個(gè)月物業(yè)管理費(fèi)用中扣除。同時(shí),此項(xiàng)用工保險(xiǎn)待遇未兌現(xiàn)辦理的,按每人(略)元/月,在物業(yè)結(jié)算費(fèi)用中按月扣除。
★(十一)、其他要求:
(1)管理服務(wù)費(fèi)報(bào)價(jià)要求
投標(biāo)人的報(bào)價(jià)應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(1)員工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療)節(jié)假日加班費(fèi)及福利費(fèi);
(2)員工平時(shí)的延時(shí)加班工資和周六、周日及五一、十一、端午、中秋、元旦、春節(jié)等(略)個(gè)法定節(jié)假日及任何節(jié)假日的正常加班費(fèi)用;
(3)年終獎(jiǎng)金,按照每人每年一次性獎(jiǎng)金(略)元/年發(fā)放,需在農(nóng)歷新年過年之前發(fā)放到位。
(4)每年發(fā)放3次福利,每次福利費(fèi)用不得少于(略)元/次/人。(福利為購物券、糧油、食品等)
(5)員工培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、制服費(fèi)、體檢費(fèi)和勞保用品費(fèi)(不含手術(shù)室和特殊科室的特別防護(hù)用品費(fèi));
(6)如發(fā)生員工工傷、疾病乃至死亡的一切責(zé)任由中標(biāo)方全部負(fù)責(zé);
(7)衛(wèi)生保潔所需要的機(jī)器設(shè)備、工具、耗材、生活垃圾袋、醫(yī)療垃圾袋、清潔劑、運(yùn)送對(duì)講機(jī)及相關(guān)辦公設(shè)備;
(8)專業(yè)保潔設(shè)備或工具的維修等費(fèi)用;
(9)應(yīng)繳納稅款;
((略))企業(yè)管理費(fèi)及利潤;
((略))醫(yī)院因?yàn)槟壳凹拔磥碚谘b修或因裝修而帶來的后續(xù)拓荒費(fèi)用和科室大規(guī)模調(diào)整中所發(fā)生的搬遷費(fèi)用,相關(guān)項(xiàng)目發(fā)生時(shí),雙方另行協(xié)商收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
注:(略)
補(bǔ)充條款中:
二、對(duì)《第七章電子投標(biāo)文件格式》的內(nèi)容補(bǔ)充如下
(一)《報(bào)價(jià)部分》的格式更改如下:
三-2小型、微型企業(yè)產(chǎn)品等價(jià)格扣除證明材料(若有)
中小企業(yè)聲明函(服務(wù))
本公司(聯(lián)合體)鄭重聲明,根據(jù)《政府采購促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展管理辦法》(財(cái)庫〔(略)〕(略) 號(hào))的規(guī)定,本公司(聯(lián)合體)參加【泰寧縣總醫(yī)院】的【泰寧縣新建總醫(yī)院物業(yè)管理服務(wù)(后勤社會(huì)化)三年采購】采購活動(dòng),服務(wù)全部由符合政策要求的中小企業(yè)承接。相關(guān)企業(yè)(含聯(lián)合體中的中小企業(yè)、簽訂分包意向協(xié)議的中小企業(yè))的具體情況如下:
1.【泰寧縣新建總醫(yī)院物業(yè)管理服務(wù)(后勤社會(huì)化)三年采購】,屬于【物業(yè)管理】;承接企業(yè)為【 】,從業(yè)人員【 】人,營業(yè)收入為【 】萬元,資產(chǎn)總額為【 】萬元,屬于【中型企業(yè)、小型企業(yè)、微型企業(yè)】(根據(jù)情況選擇一項(xiàng)填寫);
以上企業(yè),不屬于大企業(yè)的分支機(jī)構(gòu),不存在控股股東為大企業(yè)的情形,也不存在與大企業(yè)的負(fù)責(zé)人為同一人的情形。
本企業(yè)對(duì)上述聲明內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假,將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
企業(yè)名稱(蓋章):
填寫說明:
1、“物業(yè)管理”行業(yè)的劃型標(biāo)準(zhǔn):(略)
填報(bào)的企業(yè)類型與劃型標(biāo)準(zhǔn)不對(duì)應(yīng)的,將可能導(dǎo)致不享受價(jià)格扣除。
2、從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額填報(bào)上一年度數(shù)據(jù),無上一年度數(shù)據(jù)的新成立企業(yè)可不填報(bào),在【】內(nèi)填“\”即可。若填報(bào)的數(shù)據(jù)與投標(biāo)人自己提供的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告數(shù)據(jù)有出入的,將可能導(dǎo)致不享受價(jià)格扣除。
3、帶【】的地方都要填寫,同時(shí)不得隨意刪減、更改內(nèi)容,否則將可能導(dǎo)致不享受價(jià)格扣除。
其他內(nèi)容不變
更正日期:(略)
三、其他補(bǔ)充事項(xiàng)
采購包最高限價(jià)(元):(略)
名稱:(略)
地址:(略)
聯(lián)系方式:(略)
2.采購代理機(jī)構(gòu)信息名稱:(略)
地址:(略)
聯(lián)系方式:(略)
3.項(xiàng)目聯(lián)系方式項(xiàng)目聯(lián)系人:(略)
電話:(略)
泰寧縣政府采購中心
(略)年(略)月(略)日
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