在慈溪與中國科學(xué)院上海高研院共建的產(chǎn)業(yè)園里，研究員楊輝創(chuàng)立的中科科創(chuàng)新能源科技有限公司成長迅速，生產(chǎn)的質(zhì)子交換膜燃料電池催化劑產(chǎn)品市場占有率居同行前列。

為技術(shù)“大�！碧峁┏砷L空間，是我市近年來搭建慈滬科創(chuàng)引才全生命周期平臺，探索上�？苿�(chuàng)資源轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化閉環(huán)鏈的一次改革創(chuàng)新。

作為上海大都市圈12個全球功能性節(jié)點之一，我市近年來聚焦科技創(chuàng)新和智能制造兩個特定功能領(lǐng)域，錨定“承接上海創(chuàng)新輻射和成果轉(zhuǎn)化”目標(biāo)，在接軌上海融入長三角一體化領(lǐng)導(dǎo)小組頂層引領(lǐng)下，以中國科學(xué)院上海分院慈溪產(chǎn)研院為龍頭合作平臺，建立健全柔性引才數(shù)據(jù)庫，帶動飛地平臺、高能產(chǎn)業(yè)平臺、新能源汽車雙創(chuàng)平臺等共享合作，推動慈滬招引端、孵化端、服務(wù)端等全生命周期平臺串點成線、協(xié)同高效，探索出一條“科創(chuàng)資源在滬，孵化量產(chǎn)在慈”的科創(chuàng)資源轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化閉環(huán)鏈。

賦能四化六工程，夯實科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)之基。以組織體系化、專班實體化、工作規(guī)范化、任務(wù)清單化為推進(jìn)機制，在寧波率先成立長三角一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一個集中”“六個專項”“十大平臺”“十八鎮(zhèn)街”“社會各界”相結(jié)合的運行體系。同時，設(shè)立專班實體化，專設(shè)接軌上海辦和上海工作基地，抽調(diào)精干力量實現(xiàn)實體化運作。率先編制全方位接軌上海五年規(guī)劃，分解落實年度細(xì)化重點工作每月進(jìn)行對賬亮?xí)�，系統(tǒng)化推動交通互聯(lián)互通等六大工程。

聚焦兩地三端口，推動科創(chuàng)平臺之實。目前，在上海招引端，我市立足虹橋，投資2200萬元建設(shè)慈溪（上海）飛地。在慈溪孵化端，我市與中國科學(xué)院上海分院共建慈溪產(chǎn)研院為代表的核心平臺，吸引上海科創(chuàng)主體來慈成果轉(zhuǎn)化，撬動人才落地。目前已引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊13個、碩士以上人才67名，孵化實體項目13個。同時注重點面結(jié)合，實現(xiàn)我市3個產(chǎn)業(yè)平臺與上海方的結(jié)對合作，引進(jìn)落地天億健康智谷產(chǎn)業(yè)園等項目。在產(chǎn)業(yè)服務(wù)端，我市強化前期基礎(chǔ)優(yōu)化和后續(xù)跟蹤服務(wù)，如與同濟大學(xué)共建新能源汽車雙創(chuàng)平臺，破解技術(shù)瓶頸和產(chǎn)業(yè)盲點11個；推進(jìn)臨創(chuàng)產(chǎn)研院慈溪分院等合作載體，助力科創(chuàng)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)人才提能升級。設(shè)立長三角數(shù)字貿(mào)易綜合服務(wù)平臺，為長三角外貿(mào)企業(yè)提供數(shù)字貿(mào)易綜合服務(wù)和供應(yīng)鏈服務(wù)，已有月誠電器等10家企業(yè)簽約入駐。

迭代三庫雙機制，凝聚科創(chuàng)引才之力。聯(lián)動設(shè)立柔性引才庫，成立“青春智庫”“環(huán)灣智庫”和“專業(yè)智庫”，集聚在滬人才近1500人，以人才引育撬動科創(chuàng)智造項目落地。迭代引才和服務(wù)機制，出臺《“星期日工程師”遴選辦法》，對企業(yè)柔性引才共給予13人、每人10萬元的獎勵；落實黨委聯(lián)系制和組團服務(wù)制，開展技術(shù)難題幫扶39項。建立上海引才工作站，聘請“引才大使”，開展人才直通車項目，2022年共引進(jìn)上海中高層次人才117名。