根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2023年11月27日至12月29日，縣委巡察二組對周寧一中開展了巡察，并于2024年3月15日上午反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以通報。

　　一、巡察整改工作部署情況

　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，問題導(dǎo)向。巡察情況反饋后，學校即組織召開巡察整改專題工作會議，傳達學習巡視巡察有關(guān)文件，深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和縣委關(guān)于巡察工作的部署要求，對于巡察組反饋意見和要求，虛心接受、照單全收，不回避、不推卸責任、不敷衍了事，不斷加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)和全面從嚴治黨、履行“一崗雙責”，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務(wù)，強化領(lǐng)導(dǎo)、全員參與。按照“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我校教育教學發(fā)展的新動力。

　�。ǘ�）壓實責任，狠抓落實。為確保整改工作取得實效，成立以校黨支部書記、校長同志為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各相關(guān)處室責任人、年段長為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查，整改領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組織專門工作力量，負責與縣委巡察辦聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組先后14次主持召開會議研究和推進巡察整改工作，督促各項問題落實整改。

　　二、巡察反饋問題的整改情況

　　1.關(guān)于“學習習近平總書記關(guān)于教育工作的重要講話重要指示批示精神不到位”的問題。

　　一是于2024年4月24日完善《周寧一中黨支部理論學習研討制度》，明確要求每年年初要按照要求結(jié)合實際制定黨支部理論學習計劃，堅持每月至少組織一次集中學習，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。2024年1月以來，已組織開展理論學習6場次。二是于2024年5月27日補學“習近平在清華大學考察時講話精神”，2024年6月3日補學“習近平總書記來到中國人民大學考察調(diào)研并發(fā)表重要講話精神”，2024年6月17日補學“學習習近平在二十屆中央政治局第5次集體學習講話精神”和“學習習近平致全國優(yōu)秀教師代表的信”。

　　2.關(guān)于“‘第一議題’學習制度落實不到位”的問題。

　　整改情況（已完成）：根據(jù)《周寧縣教育局關(guān)于進一步規(guī)范落實“第一議題”制度的通知》文件精神，將“第一議題”納入教職工例會、支委會、黨員大會等會議議程，推動我校黨組織“第一議題”學習制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、實效化建設(shè)。自巡察反饋以來，我校已開展“第一議題”學習12場次。

　　3.關(guān)于“未能有效發(fā)揮黨組織把方向、管大局、作決策、保落實的作用”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制，有效發(fā)揮黨組織把方向、管大局、作決策、保落實的作用。根據(jù)《中共寧德市委教育工作委員會關(guān)于進一步做好2024年中小學校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制有關(guān)工作的通知》，2024年6月21日，校支委會對學校章程進行修訂，將落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制寫入學校章程，并于2024年7月8日的教代會通過學校章程的修訂。二是參照《周寧縣教育局黨組“三重一大”議事制度》《周寧縣教育局黨組關(guān)于進一步規(guī)范學�！叭�重一大”議事制度的通知》文件精神，校黨支部支委會于2024年6月21日對《周寧一中“三重一大”決策制度實施辦法》進行完善，厘清黨支部會議和校班子會議的議事規(guī)則，規(guī)范了“三重一大”議事制度。自巡察反饋以來，我校利用支委會議定涉及“三重一大”事項5場次。

　　4. 關(guān)于“黨支部未按時換屆”的問題。

　　整改情況（已完成）：黨支部已于2023年12月26日開展換屆工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共周寧縣第一中學支部委員會，今后將嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》要求按期換屆。

　　5. 關(guān)于“高中拓展類課程落實不扎實”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是2023-2024學年（下）的課程已經(jīng)嚴格根據(jù)國家及省頒布課程標準，將音樂、勞動技術(shù)、研究性學習、校本選修課等納入課程編排。二是嚴格落實學生心理篩查和重點排查工作，已將心理教學和生涯規(guī)劃課程納入2024-2025學年（上）初一年段和高一年段課程體系，并做好師資調(diào)配。

　　6. 關(guān)于“勞動教育未落到實處”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年5月11日出臺文件《周寧縣第一中學關(guān)于成立“一米菜園”學生勞動小組的決定》，加強了“一米菜園”的耕作指導(dǎo)。各班級學生實時做好《種植手冊》記錄，杜絕家長代替學生勞動的行為，幫助學生增長農(nóng)學知識和勞動體驗。二是于2024年6月14日印發(fā)《周寧縣第一中學關(guān)于調(diào)整“勞動教育領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組”的決定》《周寧縣第一中學勞動實踐指導(dǎo)手冊》，從指導(dǎo)思想、總體目標、主要原則、勞動內(nèi)容、途徑和方法、實施過程等六個方面明確了我校勞動教育的落腳點。三是根據(jù)“勞動教育”主題，學校組織召開勞動教育有關(guān)會議2場，勞動主題班會、比賽等教育活動10場次。

　　7. 關(guān)于“實驗課程安排不夠科學”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年4月3日召開分管領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處負責人、全體實驗員、初高中物化生教研組長參加的實驗教學工作專題會議，對實驗教學提升工作進行研究、部署。二是于2024年4月30日制訂《周寧一中實驗教學工作提升方案》，嚴格按要求開齊開足初、高中物化生實驗課程并做好實驗教學管理工作。如，2023-2024學年第二學期開設(shè)初中物化生實驗課23次、開設(shè)高中物化生實驗課29次。三是規(guī)范了實驗室管理功能，實驗員于2024年7月將實驗申報、審核和登記記錄等內(nèi)容分批上傳“智慧校園”平臺。

　　8. 關(guān)于“初中部管理薄弱”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是整合資源，形成合力，加強初中教學、教研、德育管理力量，制定了《周寧一中關(guān)于成立初中教學（教研）督導(dǎo)組的通知》和《周寧一中關(guān)于成立初中部德育督導(dǎo)組的通知》兩份文件，并得到強有力的推行。二是根據(jù)教師教學特點和學校實際，分別調(diào)整8名高中部生物、化學、歷史、物理、音樂等教師到初中部擔任教學工作，合理推動初高中教師循環(huán)教學，進而帶動初高中教研銜接。三是做好教學工作量不足教師的工作安排，充實處室管理力量，如，安排1名生物老師到教務(wù)處負責考務(wù)工作。

　　9. 關(guān)于“初中部教學質(zhì)量呈下滑趨勢”的問題。

　　整改情況（基本完成）：一是于2024年5月制定了《周寧一中初中部提升教學質(zhì)量實施方案》，為初中部提升教學質(zhì)量提供了方向和抓手。二是于2024年5月7日制定《周寧一中關(guān)于成立初中教學（教研）督導(dǎo)組的通知》和2024年5月11日制定《周寧一中關(guān)于成立初中部德育督導(dǎo)組的通知》，加強初中教學、教研、德育管理力量。三是以《周寧一中教學規(guī)范十條》為綱要，在2023-2024學年（下）期中和期末進行了2次全校性的教學常規(guī)檢查，教案和作業(yè)批改質(zhì)量明顯提高。四是落實“推門聽課”制度，本學期行政值日組牽頭帶領(lǐng)教學（教研）督導(dǎo)組深入課堂聽課和結(jié)對師徒相互聽課累計達32節(jié)。五是響應(yīng)“雙減”政策，落實作業(yè)公示制度和作業(yè)分層，并做到實時跟蹤反饋，2024年5月制定了《周寧一中初中部作業(yè)管理制度》和《周寧一中初中部作業(yè)公示制度》兩份文件，從機制上切實減輕學生作業(yè)負擔。六是提升“好老師工程”“青藍工程”，帶動新老師迅速成長。通過“請進來4場次、走出去6人次、走上臺經(jīng)驗分享3人次”吸收外校優(yōu)秀教育經(jīng)驗，并通過磨煉使本校教師盡快成長、成熟。七是2023-2024學年（下）學期，我校初一年段總分平均分達到全縣第3名；初二年段總分平均分達到全縣第2名；初三年段學生在2024年中考中錄取我校高中部的比例高達42%。

　　10. 關(guān)于“鞏固和提升學習成績方面下功夫不夠”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年4月30日制訂《周寧一中教學常規(guī)十條（修訂版）》，進一步夯實教學常規(guī)。二是于2024年4月25日制訂《周寧一中拔尖生培養(yǎng)工作提升方案》，并建立拔尖生信息資源庫，加強拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度。三是科學謀劃，精心組織，扎實推進并圓滿完成2024屆高三畢業(yè)班備考、迎考工作。多年來我校高一招生540人，2024屆（2021級）高一招生600人，2023級、2024級高一擴招至630人。2024屆（2021級）高考周寧一中600分以上38人，最高683分，錄取985大學18人，其中1人被“華東五校”之上海交通大學錄取，尖子生高考指標為歷屆最好成績；本一上線153人，本科上線434人，按照以往540人招生規(guī)模同比計算，本一上線率和本科上線率分別為28.33%和80.37%。四是于2024年6月18日制訂《周寧縣2024年初升高資優(yōu)生夏令營活動實施方案》，并于2024年6月21日召開初升高資優(yōu)生及家長座談會，把控優(yōu)質(zhì)生源流失問題，于2024年7月22日開始對新高一尖子生進行提前集訓。五是進一步強化高中各學科的學考動員與管理，提升學校按時畢業(yè)率，2024屆畢業(yè)生有13人暫時未能取得畢業(yè)證，按時畢業(yè)率為97.8%。

　　11. 關(guān)于“五大學科競賽成績不夠理想”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年2月25日制訂《周寧一中學科競賽教學工作實施方案》，并成立周寧一中學科競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對學科競賽工作進行規(guī)范管理。二是于2024年2月26日制訂《周寧一中2024年學科競賽教學工作安排》，組建五大學科奧賽教練團隊，正式啟動競賽教學工作，并在今年已經(jīng)進行的生物、數(shù)學等學科競賽取得較好成績（2024年生物奧賽我校8人獲得省級獎項，人數(shù)位居寧德市第一名）。

　　12. 關(guān)于“落實文件不嚴格”的問題。

　　整改情況（未完成）：一是學校多次召開針對教學工作量規(guī)范的專題研究和論證會議。二是積極學習外校經(jīng)驗，擬對《周寧縣第一中學關(guān)于校務(wù)委員（含教研組長等）教學工作量的實施方案》進行修訂和完善，并于2024-2025學年正式實施。

　　13. 關(guān)于“執(zhí)行制度不到位”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年4月對《周寧一中年度工作量化考評細則》進行修訂完善，并于2024年7月8日教代會上審議通過。二是已經(jīng)進行通報警示教育。在2024年2月18日的全校教職工會議和2024年2月26日的期初教學教研工作會議上，通報未完成聽課要求任務(wù)的情況。三是根據(jù)新修訂的《周寧一中年度工作量化考評細則》，對參與考勤管理人員依據(jù)出勤實際情況扣分，對聽課不達標的6人進行量化扣分。四是2024年6月19日對考勤不到位的2位人員進行提醒談話。

　　14. 關(guān)于“教案質(zhì)量檢查把關(guān)不嚴格”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年4月30日制訂《周寧一中教學常規(guī)十條（修訂版）》，進一步明確教學教研常規(guī)檢查的具體要求。二是本學期（2023-2024學年第二學期）嚴格落實教學常規(guī)檢查工作，教案每月抽查，期中檢查全體新教師教案，期末檢查全體教師教案。2024年7月5日的期末檢查中，教案檢查總數(shù)164人，其中優(yōu)秀教案48人，合格教案116人。三是本學期（2023-2024學年第二學期）加強每周教學視導(dǎo)與學情調(diào)查，并于2024年6月24日組織教師測評工作，相應(yīng)測評得分用于職稱評聘和晉級、年段評優(yōu)評先、年段教師、班主任選用依據(jù)。

　　15. 關(guān)于“聽課數(shù)量未達要求”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年4月30日制訂《周寧一中教學常規(guī)十條（修訂版）》，進一步明確教學教研常規(guī)檢查的具體要求。二是在2024年2月18日的全校教職工會議和2024年2月26日的期初教學教研工作會議上，通報2023-2024學年第一學期未完成聽課要求任務(wù)的情況，并于量化考核中根據(jù)新訂的《周寧一中量化考評細則》予以扣分。三是于2024年7月5日進行期末聽課記錄檢查，共檢查聽課記錄134份，達不到要求的共計6人，占比4.48%，不合格人數(shù)和比例有所下降。

　　16. 關(guān)于“作業(yè)批改不及時不到位”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年4月30日制訂《周寧一中教學常規(guī)十條（修訂版）》，并根據(jù)“四精四必”的要求夯實作業(yè)常規(guī)檢查工作。二是本學期（2023-2024學年第二學期）嚴格落實教學常規(guī)檢查工作，每月進行作業(yè)抽查，2024年5月（期中）和2024年7月（期末）兩次進行全體教師作業(yè)常規(guī)檢查。三是本學期（2023-2024學年第二學期）進一步加強學情調(diào)查，并于2024年6月24日組織教師測評工作，相應(yīng)測評得分用于職稱評聘和晉級、年段評優(yōu)評先、年段教師、班主任選用依據(jù)。四是于2024年1月4日對上一學期在作業(yè)布置、批改中存在問題的教師進行提醒談話和崗位調(diào)整。

　　17. 關(guān)于“校本資源庫內(nèi)容不夠豐富，使用率不高”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年2月26日在本學期（2023-2024學年第二學期）期初教學教研工作專題會議上進行專題部署并布置校本課程資源收集、整理的工作任務(wù)。二是各學科的課程資源（目前材料累計34.2G容量，10956個文件）已上傳至校本資源庫平臺。三是設(shè)置“優(yōu)質(zhì)校本資源開發(fā)獎”，并于2024年9月教師節(jié)進行表彰。

　　18. 關(guān)于“平臺功能作用發(fā)揮不充分”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年2月24日對“智慧校園”各版塊內(nèi)容進行自查，并逐步更新、充實各版塊的數(shù)據(jù)信息，重點做好學生綜合素質(zhì)評價工作。二是本學期（2023-2024學年第二學期）已安排專人負責學生綜合素質(zhì)評價和學分認定的數(shù)據(jù)錄入工作。三是規(guī)范了實驗室管理功能，于2024年7月將實驗申報、審核和登記記錄等內(nèi)容分批上傳“智慧校園”平臺。

　　19. 關(guān)于“高中部課后服務(wù)未制定具體實施細則”的問題。

　　整改情況（未完成）：正在根據(jù)最新文件精神與相關(guān)要求，結(jié)合本校實際，制定符合校情的課后服務(wù)實施方案及相關(guān)細則。

　　20. 關(guān)于“課后服務(wù)費使用不規(guī)范”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年3月29日將不合規(guī)使用的3.84萬元課后服務(wù)費由學校賬戶返還至課后服務(wù)專戶。二是于2024年7月19日對相關(guān)責任人開展提醒談話。

　　21.關(guān)于“‘三審三�！�制度落實不夠規(guī)范”的問題。

　　整改情況（已完成）：嚴格執(zhí)行“三審三�！焙炁�流程，自縣委巡察反饋意見以來，我校3月-7月共推送37篇微信公眾號推文均嚴格執(zhí)行“三審三�！敝贫龋�相應(yīng)“三審三�！睂徟�表和發(fā)布的信息稿按時間順序裝訂并存檔。

　　22. 關(guān)于“落實‘八個納入’制度不到位”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年4月30日調(diào)整周寧一中意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。于2024年5月5日召開黨員大會，對意識形態(tài)工作進行通報，并對意識形態(tài)工作相關(guān)文件進行再學習、再部署，進一步加深對意識形態(tài)工作的認識。二是于2023年12月8日完善周寧一中意識形態(tài)工作相關(guān)方案。三是于2024年4月將意識形態(tài)工作責任制納入教師的年度工作考評細則并于2024年7月8日教代會上進行審議通過。四是2023年度基層黨建報告和校長個人述責述廉報告，根據(jù)意識形態(tài)工作要求認真撰寫。

　　23. 關(guān)于“工作部署不到位”的問題。

　　整改情況（已完成）：嚴格按照落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定，于2024年6月30日召開全面從嚴治黨工作部署會，結(jié)合學校實際進行專題研究部署，加強壓力傳導(dǎo)。

　　24. 關(guān)于“開展廉政談話不規(guī)范”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是于2024年4月16日開展上半年集體廉政談話工作。二是明確2024年廉政談話主題、范圍、時間，落實“一把手”與分管領(lǐng)導(dǎo)談話、黨支部書記和支部委員談話、分管領(lǐng)導(dǎo)和處室主任、年段長等談話工作22次。

　　25. 關(guān)于“兩個責任合力不夠，警示教育開展不夠扎實，教師酒駕、非法集資等違紀違法問題仍有發(fā)生”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是利用周行政例會、教師例會開展7次警示教育和黨紀學習教育，使干部職工進一步增強防范酒駕、非法集資風險意識。二是中共周寧縣教育系統(tǒng)委員會于2023年11月20日對涉及酒駕的教師給予黨內(nèi)警告處分；于2023年12月18日由校黨支部書記對涉及酒駕的教師進行提醒談話。

　　26. 關(guān)于“組織生活會開展不到位”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。于2024年1月18日召開“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”專題生活會并開展民主評議，會前開展談話22次。二是2024年4月22日召開縣委巡察整改專題組織生活會，會前認真開展談心談話8次，會議過程嚴肅開展批評與自我批評，營造相互批評的氛圍。

　　27. 關(guān)于“民主評議黨員不規(guī)范”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是加強黨支部建設(shè)，加大理論學習力度，提高黨組織班子的黨建理論水平。二是2024年1月18日重新組織學習民主評議黨員的相關(guān)規(guī)定以及《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》。三是2024年1月18日認真開展民主評議黨員工作，按相關(guān)要求做好摸底工作的基礎(chǔ)上于2024年1月22日提交支委會研究，評選優(yōu)秀15人，合格56人,基本合格1人。四是通過對“2020年4月有一名教師被通報批評，該年度民主評議黨員仍評為優(yōu)秀等次”情況進行核實，確認該同志因考勤原因被通報批評，而支委會未做好校對工作。支委會于2024年6月21日對該情況做通報。

　　28. 關(guān)于“學風不嚴”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格黨員教師的教育管理，于2024年7月部署黨紀學習教育學習心得體會的撰寫任務(wù)。二是對巡察反饋的“學習心得體會大篇幅抄襲網(wǎng)絡(luò)”的問題，黨支部于2024年7月上旬對相關(guān)情況進行摸底調(diào)查，要求5位黨員做情況說明，責令11位黨員作出書面檢查。

　　29. 關(guān)于“股級崗位任命不及時”的問題。

　　整改情況（未完成）：嚴格履行中層干部任免審批程序。未任命的政教處主任和總務(wù)處主任崗位，學校已經(jīng)按照學校崗位設(shè)置情況和人事調(diào)整實際情況向主管局做好人事任免申報工作，等待主管局下校考核并正式任免學校干部。

　　30. 關(guān)于“崗位設(shè)置不合理”的問題。

　　整改情況（已完成）：于2024年4月1日通過行政例會對學術(shù)委進行文理學部管理合并，保留一名學術(shù)委主任，并通過會議和文件通知各處室、年段。

　　31. 關(guān)于“對巡察反饋問題追責問責不到位”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是學校針對“落實文件不嚴格、課后服務(wù)費使用不規(guī)范、學風不嚴、對巡察反饋問題追責問責不到位、無依據(jù)發(fā)放教師軍訓補貼”等巡察反饋問題的追責問責情況，征求派駐教育局紀檢監(jiān)察組意見，收到問責建議4條。二是從嚴從實開展問責工作，共提醒談話16人（其中科級干部1人，其他人員15人），責令11人作出書面檢查，相關(guān)問責材料均按要求做好記錄和存檔工作。

　　32. 關(guān)于“受新高考綜合改革下學生選課和初中部規(guī)模不斷擴大等因素的影響，學校師資隊伍結(jié)構(gòu)性不平衡”的問題。

　　整改情況（已完成）：一是在縣教育局和人事部門的支持下，于2024年教師招聘中引進和招聘地理科1人、政治科1人，物理科2人，一定程度上緩解了我校師資隊伍結(jié)構(gòu)性不平衡的問題。二是本學期（2023-2024學年第二學期）通過返聘退休教師3名、聘請兼職教師1名等方式緩解政治、地理、物理學科結(jié)構(gòu)性缺員問題。

　　33. 關(guān)于“無依據(jù)發(fā)放教師軍訓補貼費、高三月考補貼費”的問題。

　　整改情況（未完成）：一是嚴格按照有關(guān)軍訓的文件精神，規(guī)范執(zhí)行班主任津貼制度，已發(fā)放的軍訓津貼1.66萬元于2024年6月退回學校賬戶，學校將按照新規(guī)繼續(xù)認真做好2024年學生軍訓工作。二是加快2021學年的月考津貼發(fā)放的清算工作，分清節(jié)假日和非節(jié)假日，對非節(jié)假日的月考監(jiān)考及閱卷工作將予以退回。三是于2024年7月19日對相關(guān)責任人開展提醒談話。

　　三、巡察反饋問題的處理情況

　　對巡察反饋的問題，周寧一中高度重視，依規(guī)依紀調(diào)查核實，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對相關(guān)責任人員作出處理，涉及科級干部1人，其他人員15人。其中提醒談話16人，責令11人作出書面檢查。

　　四、需要進一步整改的事項及措施

　　1. 關(guān)于“初中部教學質(zhì)量呈下滑趨勢”的問題。

　　未完成情況說明：2024年寧德市統(tǒng)考的成績排名還未下發(fā)到學校，暫時無法判斷綜合比率排名。

　　下一步整改措施：2023-2024學年（下）學期，我校初一年段總分平均分達到全縣第3名；初二年段總分平均分達到全縣第2名；初三年段學生在2024年中考錄取我校高中部的比例高達42%，大大超過全縣約三分之一的一中錄取率。周寧一中初中部自復(fù)辦以來，各年段期末考試成績均能進入全市A類校（全市有160多所初中校，綜合比率前40名為A類校），其中第一屆有4個班，師資較為雄厚；第二屆、第三屆、第四屆均有6個班，今年秋季初一年級將達到12個班，師資多為剛畢業(yè)的新教師，我校通過加強管理和教學改革，預(yù)計2023-2024學年（下）各年段的綜合成績能名列全市前列（A類校）。

　　整改時限：2024年12月

　　2.關(guān)于“落實文件不嚴格”的問題。

　　未完成情況說明：《周寧縣第一中學關(guān)于校務(wù)委員（含教研組長等）教學工作量的實施方案》未最終落地成文。

　　下一步整改措施：根據(jù)最新文件精神，學習借鑒外校的經(jīng)驗和標準，結(jié)合本校實際，制定符合校情的《周寧縣第一中學關(guān)于校務(wù)委員教學工作量（含教研組長）的實施方案》。

　　整改時限：2024年12月

　　3.關(guān)于“高中部課后服務(wù)未制定具體實施細則”的問題。

　　未完成情況說明：目前已出臺的省市縣級關(guān)于課后服務(wù)的實施細則主要是針對義務(wù)教育階段，高中部課后服務(wù)方案缺乏文件依據(jù)和參考。

　　下一步整改措施：正在根據(jù)最新文件精神與相關(guān)要求，結(jié)合本校實際，制定符合校情的課后服務(wù)實施方案及相關(guān)細則。

　　整改時限：2024年12月

　　4.關(guān)于“股級崗位任命不及時”的問題。

　　未完成情況說明：政教處和總務(wù)處崗位調(diào)整后，新調(diào)整的2名處室負責人未正式任命。

　　下一步整改措施：報請縣教育局開展干部考核工作。

　　整改時限：2024年12月

　　5. 關(guān)于“無依據(jù)發(fā)放教師軍訓補貼費、高三月考補貼費”的問題。

　　未完成情況說明：2021學年下學期高三月考津貼發(fā)放還未完成節(jié)假日和非節(jié)假日的清算。

　　下一步整改措施：分清節(jié)假日和非節(jié)假日后，對2021學年下學期高三非節(jié)假日的月考監(jiān)考及閱卷工作將予以退回。

　　整改時限：2024年12月

　　歡迎廣大干部群眾對巡察整改進展情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：0593-2158126，通信地址：福建省寧德市周寧縣獅城鎮(zhèn)龍?zhí)督?1號,電子郵箱：fjznyzbgs@163.com

周寧縣第一中學????

2024年9月6日????