近日，中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、浙江創(chuàng)新汽車空調(diào)有限公司博士后開題、中期評(píng)審會(huì)召開。會(huì)上，龍泉市汽車零部件（熱管理）產(chǎn)業(yè)首位全職博士后李偉詳細(xì)匯報(bào)了研究課題的方向、思路、創(chuàng)新點(diǎn)和預(yù)期成果等內(nèi)容，成功開題。

博士后科研工作站是在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織，是產(chǎn)學(xué)研新路子。2020年，浙江創(chuàng)新汽車空調(diào)有限公司博士后科研工作站獲批成為省級(jí)博士后科研工作站，先后引進(jìn)博士后4名，主要致力于汽車空調(diào)調(diào)控策略研究、汽車空調(diào)平行蒸發(fā)器等內(nèi)容的研究和應(yīng)用。

此次企業(yè)引進(jìn)的全職博士后李偉，也是我市汽配行業(yè)首位全職博士后�！拔抑�所以選擇龍泉，除了受導(dǎo)師的影響外，還有一個(gè)很重要的原因就是龍泉有很好的汽車空調(diào)零部件產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和完整的產(chǎn)業(yè)鏈，目前正全面向新能源汽車熱管理產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，這與我的專業(yè)背景比較契合，有我干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。”李偉表示，希望可以在這里發(fā)揮所長(zhǎng)，更好地服務(wù)龍泉企業(yè)，賦能龍泉新能源汽車熱管理及零部件產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展。

近年來(lái)，我市以建立博士后科研工作站為抓手，進(jìn)一步搭建產(chǎn)、學(xué)、研平臺(tái)，持續(xù)賦能民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。瞄準(zhǔn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興領(lǐng)域，定位“汽車零部件（熱管理）、泵閥、工美”三大產(chǎn)業(yè)，繪制了博士后工作站的“建站地圖”。

高層次科技人才的加入，進(jìn)一步激活了企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。浙江毅力汽車空調(diào)有限公司博士后科研工作站建立近5年，目前招收了2名博士后�！安┦亢笕瞬艁�(lái)了后，立足我們企業(yè)發(fā)展實(shí)際，對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備改造、工藝優(yōu)化、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行攻堅(jiān)克難，為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益6千萬(wàn)余元�！逼髽I(yè)博士后科研工作站相關(guān)負(fù)責(zé)人連薇薇表示。

為鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)博士后工作站，我市還加大政策扶持力度，對(duì)新設(shè)立的國(guó)家級(jí)、省級(jí)工作站的企業(yè)，分別資助100萬(wàn)元、50萬(wàn)元，每招收1名博士后，資助30萬(wàn)元/年（為期兩年），系統(tǒng)構(gòu)建起博士后人才“引育留”政策優(yōu)惠體系，為龍泉經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。

截至目前，我市已建成國(guó)家級(jí)博士后科研工作站1家、省級(jí)博士后科研工作站8家、麗水博士工作站2家，共有在站博士后15名。去年以來(lái)，累計(jì)承擔(dān)科研項(xiàng)目16個(gè)，解決技術(shù)難題30個(gè)，獲得科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)12個(gè)，授權(quán)專利50項(xiàng)，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益近2億元。

記者 季卓奕 通訊員 劉葉飛