隨著第40個(gè)教師節(jié)的來臨，我市教育系統(tǒng)以一系列令人矚目的成就，為這一尊師重教的節(jié)日獻(xiàn)上了最誠摯的禮物。在深化教育改革、推動教育高質(zhì)量發(fā)展的征途中，我市始終堅(jiān)持“強(qiáng)師興教”不動搖，教師隊(duì)伍配置持續(xù)優(yōu)化，整體素質(zhì)顯著提升。

為解決農(nóng)村中小學(xué)師資，尤其是城區(qū)義務(wù)段學(xué)校的師資擴(kuò)容問題，我市上半年公開招聘優(yōu)秀中小學(xué)和幼兒園教師加入到教育隊(duì)伍。同時(shí)，我市還繼續(xù)委托浙江師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)定向培養(yǎng)教師。此外，通過市第十屆中青年學(xué)科骨干教師、名教師和第六屆中等職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀“雙師型”教師的評選活動，我市進(jìn)一步壯大了優(yōu)秀教師隊(duì)伍，新評選出名班主任14名、骨干班主任47名和名教師54名。新增中小學(xué)正高級教師、中等職業(yè)學(xué)校正高級講師7人。

為加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，市教育局開展了專項(xiàng)整治行動，暢通了舉報(bào)渠道，并對有償補(bǔ)課等違規(guī)行為進(jìn)行了持續(xù)整治，進(jìn)一步規(guī)范教師的從教行為。我市還持續(xù)發(fā)揮“三名工作室”的引領(lǐng)作用，升級打造了“錦堂講壇”，通過邀請知名校長、專家來慈授課，為新入職教師、校（園）長、行政管理干部以及名特優(yōu)教師等提供了全新的培訓(xùn)途徑。同時(shí)，我市還繼續(xù)推進(jìn)干部培養(yǎng)“216工程”，遴選新一輪“三鷹”儲備干部合計(jì)337人，并選派14名校級干部赴杭州知名學(xué)校進(jìn)行為期3個(gè)月的跟崗鍛煉。在校長培訓(xùn)方面，我市也加強(qiáng)了高水平精準(zhǔn)培訓(xùn)力度，組織55名校長赴北京國家教育行政學(xué)院學(xué)習(xí)。今年還評選出了11名慈溪市名校長，進(jìn)一步提升了校長隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

在對口幫扶方面，我市也取得了顯著成效。6所學(xué)校參與了寧波、庫車兩地共建的甬庫“百校聯(lián)盟”教育共同體，推動了教育資源的共享和互利共贏。同時(shí)，我市還組織了甬涼職業(yè)教育東西部協(xié)作交流活動，通過寧波行知中等職業(yè)學(xué)校赴布拖開展職業(yè)教育招生宣講和家訪活動，持續(xù)推動“都慈E+”班教育實(shí)訓(xùn)基地品牌建設(shè)。特別是銀雁支教行動的啟動，慈溪中學(xué)退休教師鄭陸赴布拖中學(xué)開展教學(xué)幫扶，為布拖縣的教育事業(yè)注入了新的活力。