以改革促發(fā)展，以改革添動力。去年以來，南充深入貫徹落實黨中央、省委改革決策部署，接續(xù)實施“改革突破年”“改革攻堅年”行動，堅持務實創(chuàng)新、突出系統(tǒng)集成、注重協(xié)同高效，推動重要領域和關鍵環(huán)節(jié)改革取得明顯實效，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力活力。

60項國省重大改革試點有序推進

7月29日，南充首個緊密型城市醫(yī)療集團——高坪區(qū)緊密型城市醫(yī)療集團正式揭牌。該醫(yī)療集團由高坪區(qū)人民醫(yī)院為牽頭單位，實行“1+4+19+ N”運行模式，通過整合該區(qū)醫(yī)療資源并向外組建醫(yī)療聯(lián)合體、�？坡�(lián)盟、遠程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)等方式，建立一個醫(yī)療服務大網(wǎng)格。

“醫(yī)生，我最近時常感覺頭暈腦脹，不知道是怎么回事�！苯�日，高坪區(qū)石圭鎮(zhèn)居民王大勇來到石圭鎮(zhèn)衛(wèi)生院，找到高坪區(qū)人民醫(yī)院的專家問診�，F(xiàn)場，專家仔細診斷后得出結論：氣溫較高加之王大勇長時間在戶外干活導致輕微中暑。

“醫(yī)生開了一點解暑藥品，并給出了避暑建議�！苯Y束問診后，王大勇松了一口氣，他告訴記者，現(xiàn)在真的太方便了，有大醫(yī)院的專家來鎮(zhèn)上坐診，大家在家門口就能享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。

日前，高坪區(qū)人民醫(yī)院駐石圭鎮(zhèn)衛(wèi)生院專家門診正式開診。這是該醫(yī)院首次以科室為單位，與基層醫(yī)療機構“一對一”對接，探索建設緊密型區(qū)域醫(yī)共體的一種新形式。

醫(yī)療領域改革只是南充縱深推進全面深化改革的一個縮影。目前，南充共有60項國省重大改革試點正在有力有序推進。

記者了解到，今年以來，南充市融媒體中心、南充市傳媒集團正式掛牌運營，九縣（市、區(qū)）加快推進緊密型縣域醫(yī)共體建設，儀隴縣“一個總醫(yī)院”改革實體化運行，臨江新區(qū)集成授權改革、南部縣域集成改革縱深推進；紅色美麗村莊建設、婚俗改革等32項國省改革試點經(jīng)驗做法相繼被國、省行業(yè)主管部門推廣。

全市探索實施50項“微改革”

前不久，南充的政策性糧油“一鏈監(jiān)”系統(tǒng)發(fā)出一條預警：“某糧庫運糧車經(jīng)過西充縣糧食和物資儲備有限公司某庫區(qū)時，在該庫區(qū)附近停留�！�

這條信息第一時間通過該“一鏈監(jiān)”系統(tǒng)推送給了相關糧食企業(yè)、監(jiān)管部門、紀檢監(jiān)察機關。

“收到預警后，我們立即開展調(diào)查核實�！痹撨\糧車所屬的糧庫工作人員查看隨車糧情監(jiān)控設備、調(diào)取相關記錄后，確認該運糧車僅是短暫停留，沒有出現(xiàn)揭篷卸糧的行為。隨后，工作人員上傳了相關報告，預警自動解除。

為持續(xù)深化糧食購銷領域腐敗問題專項整治，2023年，在市紀委監(jiān)委駐市發(fā)改委紀檢監(jiān)察組督促下，市發(fā)改委研制搭建的政策性糧油“一鏈監(jiān)”全程追溯系統(tǒng)正式投入運行。

據(jù)悉，該“一鏈監(jiān)”系統(tǒng)可實現(xiàn)對政策性糧油運輸、檢驗、倉內(nèi)儲存全流程的監(jiān)管，系統(tǒng)的預警處置功能緊盯運輸、入庫檢驗、倉儲3個重點環(huán)節(jié)，預設了虛假糧源、轉圈糧預警、運輸安全預警、檢驗結果未錄入等10個高風險預警點位，為強化監(jiān)督提供便利。

記者了解到，南充聚焦貨車司機管理難、留守人群就業(yè)難、未成年人保護難、住宅小區(qū)管理難等群眾“急難愁盼”，探索實施了50項“微改革”。儀隴縣農(nóng)業(yè)“產(chǎn)加銷模式”、西充縣“車輪黨建模式”、營山縣“三早工程”、高坪區(qū)“蘇婆婆”養(yǎng)老院半公益性養(yǎng)老模式等改革工作得到各級肯定；“一鏈監(jiān)”系統(tǒng)、食品安全“一鍵溯”、政府投資工程建設項目“一網(wǎng)監(jiān)”和“暗標盲評”等改革創(chuàng)新做法在全國行業(yè)內(nèi)示范推廣。

35項改革舉措入選國省典型案例

“花椒一定要做好采前的肥水管理……”今年6月，在營山縣老林鎮(zhèn)花椒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園內(nèi)，南充市鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展聯(lián)盟經(jīng)作產(chǎn)業(yè)人才分聯(lián)盟正在這里開展人才聯(lián)盟科技到田現(xiàn)場會，相關專家從花椒的種植、管護及采收等方面，為來自全市的60余名花椒生產(chǎn)業(yè)主與農(nóng)技骨干進行了講解和示范。

“看得見、聽得懂、學得會、用得上。一堂課下來，我們獲益匪淺�！迸嘤柦Y束后，學員們紛紛豎起大拇指點贊。

隨著城市化加速推進，廣袤的鄉(xiāng)村如何留住人才、引進人才，成為一道現(xiàn)實的課題。南充給出的答案是：唯有創(chuàng)新方能破解難題。

為此，南充堅持問題導向和需求導向，找準鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略契合點，通過組建鄉(xiāng)村振興“1+ 17”人才發(fā)展聯(lián)盟，將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、教育衛(wèi)生、文化旅游、鄉(xiāng)村建設等領域急需的1.2萬余名專家學者和技術人才聚合起來，推動各類人才下沉鄉(xiāng)村一線，從田間到林間手把手教學，提產(chǎn)增效開良方，助農(nóng)增收施良策，共同構筑鄉(xiāng)村振興人才“智”高點。

記者獲悉，去年以來，35項具有南充辨識度的改革舉措入選全國、全省和行業(yè)改革典型案例。其中，組建鄉(xiāng)村振興“1+17”人才發(fā)展聯(lián)盟等15項改革做法入圍國家行業(yè)改革典型案例，城鄉(xiāng)融合“十個一體化”改革等20項改革經(jīng)驗入選省級典型案例，南充改革的輻射面、顯示度和影響力持續(xù)提升。