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我市舉辦“邑青人才”優(yōu)秀高中畢業(yè)生對接交流座談會。

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我市推動企業(yè)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。

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今年，我市全力推動人才服務(wù)體系優(yōu)化提質(zhì)增效。圖為江門市（國際）人才一站式服務(wù)專區(qū)。

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2023年中國科協(xié)院士專家江門行期間，專家耐心解答企業(yè)提出的技術(shù)難題。

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我市多部門協(xié)同發(fā)力，推動重大平臺載體建設(shè)提質(zhì)增效。其中，珠西先進產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園獲評廣東省第三批“南粵僑創(chuàng)基地”。

　　“人才”二字，寥寥數(shù)筆，卻是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強市之基，也是推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。

　　2023年以來，江門市認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，落實全國、全省組織工作會議精神，緊緊圍繞省委“1310”具體部署和市委“1+6+3”工作安排，縱深推進“人才倍增”工程，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。

　　策劃/統(tǒng)籌謝敏曹乃付

　　文/黎禹君江仁軒圖/黎禹君趙可義江仁軒

　　A堅持黨管人才構(gòu)建人才工作大格局

　　冬去春來，寒來暑往。

　　市委十四屆五次全會強調(diào)，要一體推進教育科技人才強市建設(shè)，堅持創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈一體部署，縱深推進“科技引領(lǐng)”“人才倍增”工程，強化產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的教育人才支撐。

　　全市組織工作會議強調(diào)，要堅持黨管人才，縱深推進“人才倍增”工程，一體推進教育科技人才強市建設(shè)，全方位培養(yǎng)引進用好人才，營造良好人才生態(tài)，構(gòu)建人才工作大格局，加快建設(shè)集聚華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家重要人才戰(zhàn)略支點城市。

　　窺一斑而知全豹。江門始終把深化黨管人才作為全市性的重點工作，定期謀劃部署，充分彰顯了這座城市對人才的重視，以及做好人才工作的篤行不怠。

　　加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是堅持正確方向、做好人才工作的根本保證。

　　在江門，黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局不斷完善：市委高度重視人才工作，錨定“黨管人才”這條主線不動搖，建立市、縣、鎮(zhèn)三級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才機制，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系服務(wù)專家人才，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。

　　對人才的政治引領(lǐng)、政治吸納也持續(xù)加強：今年以來，我市先后舉辦了江門市高層次人才學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)、2023年江門市高層次人才國情研修班等系列研修活動，切實增強人才的認(rèn)同感和向心力。

　　如今，市委、市政府帶頭營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，把人才工作與全市發(fā)展中心工作全盤統(tǒng)籌、一體推進，推動江門新時代人才工作駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?/p>

　　B立足僑鄉(xiāng)沃壤廣聚全球各地優(yōu)秀人才

　　當(dāng)前，各地人才資源“爭奪戰(zhàn)”愈演愈烈，尤其在城市國際化戰(zhàn)略深入實施的新形勢下，更要具備全球視野和國際化思維，積極拓寬人才引進渠道和平臺。

　　江門作為中國著名僑都和粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市，具有吸引全球人才的強大先發(fā)優(yōu)勢。今年以來，江門用心施策，充分發(fā)揮僑資源優(yōu)勢和毗鄰港澳優(yōu)勢，以更加靈活的方式，搶占先機，吸引全球各地優(yōu)秀人才匯聚僑鄉(xiāng)。

　　這一年，江門舉辦2023華僑華人粵港澳大灣區(qū)大會，吸引來自90個國家和地區(qū)的700名海外僑胞共聚一堂。同時，進一步密切與海外僑胞的日常情感聯(lián)絡(luò)，常態(tài)化聯(lián)系“留聯(lián)會”“同鄉(xiāng)會”等200多個海外華僑華人社團，組建成立27個境外五邑青年社團、24個境外國際經(jīng)貿(mào)代表機構(gòu)……這些舉措在點滴之間，構(gòu)建起全球引才引智網(wǎng)絡(luò)，面向全球人才發(fā)出“招賢令”。

　　在五邑大學(xué)，來自西班牙的外籍教授EudaldCasalsMercadal十分看好江門的發(fā)展環(huán)境。“我到過中國的很多地方，但江門無論是在工作還是生活上，都給了我很多的支持，讓我有‘家’的感覺�！彼�說。

　　這一年，江門落實面向僑資企業(yè)的高新技術(shù)跨境融資專項獎補政策，上線“暖企惠僑”服務(wù)平臺，全面構(gòu)建“僑企+人才”保障體系……通過“政策創(chuàng)新+市場配置”，江門正加快華僑華人要素回流。

　　這一年，江門開展“粵港澳大灣區(qū)香港青年實習(xí)計劃”“港澳青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營”以及粵港澳人才同心行等系列活動，舉辦2023“江港澳”人才高質(zhì)量發(fā)展大會等活動，促進了港澳青年人才與江門廣泛交往、全面交流、深度交融，并與香港高等科技教育學(xué)院、澳門博士智庫等港澳高校、社團簽署人才合作協(xié)議11項。

　　放眼僑都大地，各路“千里馬”正競相奔騰！

　　C精準(zhǔn)引育人才走好新時代人才自主培養(yǎng)之路

　　唯有發(fā)揮創(chuàng)新思維、獨辟蹊徑、抓住重點，才能在人才資源“爭奪戰(zhàn)”中占有一席之地。今年以來，江門重點建設(shè)13支人才隊伍，重點引進急需緊缺高端人才，重點加快青年人才匯聚，在這場“爭奪戰(zhàn)”中把準(zhǔn)方位，搶占主動。

　　年初，江門先后出臺《江門市重點人才隊伍高質(zhì)量自主培養(yǎng)三年行動計劃（2023—2025）》和《關(guān)于激勵全社會引才聚智助力高質(zhì)量發(fā)展的“八大行動”》，在“引”和“育”兩端共同發(fā)力，重點圍繞提升人才自主培養(yǎng)和激發(fā)全社會引才聚智提出系列工作舉措，走好新時代人才自主培養(yǎng)之路。

　　時間來到歲末，我們不妨通過這樣一組數(shù)據(jù)，了解江門人才工作的“量變”與“質(zhì)變”：2023年末，全市人才總量超95萬人，高層次人才總量突破1.2萬人，全市13支人才隊伍均完成2023年度目標(biāo)任務(wù)。10名科研人員入選斯坦福大學(xué)第六版全球前2%頂尖科學(xué)家榜單。

　　青年是國家的未來，也是一座城市的發(fā)展?jié)摿�、希望活力之所在。這一年，江門大力實施僑都青年人才全球匯聚行動，構(gòu)建“1+4”行動體系，努力營造青年人才“引僑才、回僑鄉(xiāng)、建僑都”生動局面，累計吸引近4萬名高校畢業(yè)生來江留江返江就業(yè)創(chuàng)業(yè)，4000多名五邑籍學(xué)子加入“邑青聯(lián)盟”，推動5700多名五邑籍青年人才參加調(diào)研大賽、企業(yè)研學(xué)、志愿服務(wù)等返鄉(xiāng)系列活動，為構(gòu)建新時代僑都高質(zhì)量發(fā)展新格局匯聚青年人才力量。

　　D創(chuàng)新體制機制激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

　　今年7月，江門市藝術(shù)系列初級職稱評審在江門書法院開展，受理評審包括藝術(shù)表演、藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)管理、藝術(shù)技術(shù)保障等專業(yè)類別。這是我市首次開展藝術(shù)系列職稱評審。

　　職稱評審與人才工作相乘相促，正逐步形成“倍增”效應(yīng)。

　　回顧2023年，江門創(chuàng)新人才政策體系、人才評價模式、人才流動機制，持續(xù)激發(fā)基層人才工作創(chuàng)新活力，人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈相互交織，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；開展新一輪人才政策重構(gòu)，不斷完善我市人才政策體系；出臺激勵企業(yè)高管、骨干人才若干措施，促進“產(chǎn)業(yè)+人才”良性互動；緊扣制造業(yè)當(dāng)家、重大項目建設(shè)，推動各縣（市、區(qū)）新出臺7項人才政策，23個鎮(zhèn)（街）出臺專項人才政策，逐步建立起市、縣、鎮(zhèn)三級聯(lián)動的人才政策體系。

　　在優(yōu)化人才評價模式方面，我市全面推廣職業(yè)技能等級認(rèn)定，全市165家用人單位、18家院校、6家社會培訓(xùn)評價組織完成職業(yè)技能等級認(rèn)定評價機構(gòu)備案；推動與港澳專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格互認(rèn)，創(chuàng)新開展江澳“一試雙證”技能評價服務(wù)；建立企業(yè)高管、骨干人才以薪酬直接認(rèn)定高層次人才機制。

　　在創(chuàng)新人才流動機制方面，我市積極落實往來港澳人才簽注政策，辦理人才簽注受理1600多人；出臺《江門市外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，推動建立外國人來華邀請函“白名單”制度；打造“境外優(yōu)才就業(yè)居留服務(wù)專區(qū)”，實施“一窗受理、一并發(fā)證”，工作成效位居全省前列。

　　為激發(fā)基層人才工作創(chuàng)新活力，我市還深入實施鎮(zhèn)（街）“人才強基工程”，建設(shè)鎮(zhèn)（街）人才驛站82家，推動形成上下一心、百花齊放的大人才工作格局，進一步激活基層“人才引擎”強動能，為“百千萬工程”提供堅實人才支撐。

　　E質(zhì)效穩(wěn)步提升全市人才工作再上新臺階

　　人才工作是一項系統(tǒng)性工程，不能只在某一點上“單兵獨進”或依靠少數(shù)人、少數(shù)部門的重視和努力，必須堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進，組合發(fā)力。今年以來，我市多部門協(xié)同發(fā)力，推動全市人才工作再上新臺階。

　　——重大平臺載體建設(shè)提質(zhì)增效。江門中微子實驗室順利推進關(guān)鍵核心設(shè)備安裝，預(yù)計2025年開始運行取數(shù)，連續(xù)舉辦2次國際合作組會，集聚19個國家和地區(qū)、74家研究機構(gòu)700名科技人員參與研究。江門雙碳實驗室累計引進全職和雙聘高層次人才80余名，獲批市級以上科研項目23項（其中省級以上11項）。建設(shè)國家政法智能化技術(shù)創(chuàng)新中心江門應(yīng)用示范基地，在全省率先形成“五維一體”安全應(yīng)急產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，匯聚創(chuàng)新團隊26個。

　　——產(chǎn)才融合發(fā)展提質(zhì)增效。持續(xù)推進“園區(qū)技校”項目，7所職業(yè)院校參與現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作，建設(shè)技能人才培養(yǎng)載體119家。實施產(chǎn)業(yè)工程師集聚計劃，聯(lián)合江門市內(nèi)各大高校、科研機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)共同成立江門市產(chǎn)業(yè)工程師聯(lián)盟，新增產(chǎn)業(yè)工程師超2700人。人才推動企業(yè)發(fā)展作用也逐步顯現(xiàn)，新增9家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)（總計25家）。

　　——教育科技人才一體推進提質(zhì)增效。五邑大學(xué)高水平理工科大學(xué)建設(shè)穩(wěn)步推進，3個學(xué)科進入ESI全球排名前1%。實施關(guān)鍵核心技術(shù)“揭榜掛帥”，2023年共發(fā)布23項技術(shù)需求，吸引22個團隊前來揭榜。實施“科技特派員培育計劃”，1304名來自高校、科研院所、科技企業(yè)的科研人員成功入庫，較去年底增長約300%。

　　——人才服務(wù)體系優(yōu)化提質(zhì)增效。上線發(fā)布“僑才通”微信服務(wù)小程序，為人才提供11類“一卡通享”服務(wù)。建成人才驛站（人才服務(wù)站點）193家，構(gòu)建“市+縣+服務(wù)點”三級人才驛站服務(wù)體系，累計開拓僑都人才服務(wù)點超110個。圍繞人才購房優(yōu)惠等方面推出系列舉措，通過配建、購買等形式在全市籌集人才住房。

　　——人才交流合作和對外宣傳提質(zhì)增效。在交流合作方面，我市積極參加第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，9家江門企業(yè)在揭榜領(lǐng)題賽張榜，張榜項目數(shù)量全省第一。此外，舉辦2023年中國科協(xié)院士專家江門行、2023年大灣區(qū)科學(xué)論壇—碳中和分論壇（江門）、博士后賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展學(xué)術(shù)交流等系列活動。在對外宣傳方面，發(fā)布《門迎天下才》主題MV，點擊率累計突破40萬次。

　　展望2024，江門將以“大人才觀”思維深入推進“人才倍增”工程，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，廣納天下英才，加快建設(shè)集聚華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家重要人才戰(zhàn)略支點城市，為江門經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。