根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2023年4月18日至6月21日，區(qū)委第一巡察組對工信和科技局黨組開展了政治巡察，8月4日向工信和科技局黨組反饋了意見。工信和科技局黨組對巡察反饋問題進(jìn)行逐條梳理，舉一反三，建立健全各項規(guī)章制度，用近三個月的時間完成了巡察整改工作�，F(xiàn)將整改進(jìn)展情況通報如下：

一、被巡察黨組織及其主要負(fù)責(zé)人組織落實情況

（一）黨組履行主體責(zé)任情況

巡察組反饋意見中明確指出我局在貫徹落實黨中央各項決策部署、整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)和落實新時代黨的組織路線3方面存在的11項問題，局黨組高度重視，誠懇接受，把巡察整改作為一項重要政治任務(wù)來抓緊抓好。緊緊圍繞區(qū)委巡察整改工作有關(guān)要求，直面問題、強(qiáng)化責(zé)任，突出重點、舉一反三，真改實改、務(wù)求實效。

巡察反饋會后，局班子第一時間對反饋問題認(rèn)真研究，主要負(fù)責(zé)人對整改工作負(fù)總責(zé)，其他班子成員結(jié)合實際落實分管領(lǐng)域整改責(zé)任。8月10日召開黨組會議研究巡察反饋意見、部署巡察整改相關(guān)工作并成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組；8月15日召開全體干部會議開展警示教育，各股室主動認(rèn)領(lǐng)問題，逐項梳理分析，制定了巡察整改工作方案和整改臺賬，明確整改措施和時限，有序開展整改工作；9月14日局機(jī)關(guān)支部召開黨員（擴(kuò)大）會議，結(jié)合巡察整改開展黨的基礎(chǔ)知識再學(xué)習(xí)和警示教育，推動整改工作走深走實；9月15日召開巡察整改專題民主生活會，班子成員認(rèn)真對照檢查，深刻剖析原因，切實開展了批評和自我批評，整改工作有效推進(jìn)。巡察整改期間，各項工作有序開展，局黨組定期匯報整改進(jìn)展，截止目前，反饋問題均已整改完成，局黨組并以巡察整改為契機(jī)建章立制，強(qiáng)化成果運(yùn)用，切實提升巡察整改成效和工作質(zhì)效。

（二）黨組書記履行第一責(zé)任人責(zé)任情況

局黨組（委）書記、局長切實承擔(dān)起巡察反饋意見整改第一責(zé)任人職責(zé)，按照區(qū)委有關(guān)要求，堅持“嚴(yán)”的基調(diào)和問題導(dǎo)向，深刻剖析、舉一反三，自覺加壓、全面整改、務(wù)求實效。一是召開專題會議，迅速研究部署。巡察反饋會議結(jié)束后，立即召開班子成員對反饋問題認(rèn)真研究，8月10日召開黨組會議學(xué)習(xí)上級關(guān)于巡視巡察整改有關(guān)規(guī)定和要求，傳達(dá)反饋會議主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，對反饋意見整改落實工作進(jìn)行了研究部署。二是對巡察反饋問題主動認(rèn)領(lǐng)，率先垂范，帶頭抓好自身整改，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人扎實推進(jìn)整改工作，確保整改落實。三是層層安排部署，明確整改責(zé)任，全局聯(lián)動整改。堅持問題導(dǎo)向，細(xì)化分解整改任務(wù)，對整改事項逐條研究討論，班子成員結(jié)合實際負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)整改工作。制定整改方案，形成整改清單，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人、整改措施和整改時限，營造全局上下聯(lián)動、責(zé)任落實到人的整改氛圍，形成整改合力，做到任務(wù)到人、責(zé)任到崗、整改到位，確保巡察反饋意見“條條有整改、件件有著落”。四是加強(qiáng)警示教育，堅持長抓不懈，鞏固整改成效。先后2次召開全體干部會議和機(jī)關(guān)支部黨員大會開展警示教育，結(jié)合巡察反饋問題深刻剖析，要求全體黨員要切實提高政治站位、著力建章立制、鞏固整改成效。

二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項

截止目前，區(qū)委巡察組反饋問題已全部完成整改。

（一）貫徹落實黨中央各項決策部署方面

1．學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示和黨的二十大精神不扎實。局黨組對學(xué)習(xí)總書記重要講話重要指示批示和黨的二十大精神重視不足。2022年未組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話精神。學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，未結(jié)合工作實際提出和制定具體落實辦法和舉措。

主要做法和成效：一是將習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作的重要思想、《習(xí)近平著作選讀》、《論黨的自我革命》、習(xí)近平總書記2023年考察內(nèi)蒙古重要講話精神、習(xí)近平法治思想等納入理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，共開展學(xué)習(xí)18次；開展意識形態(tài)、習(xí)近平總書記2023年考察內(nèi)蒙古重要講話精神、全民國防教育專題研討，撰寫研討材料12篇。二是將中央、自治區(qū)、赤峰市、松山區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神納入理論學(xué)習(xí)中心組擴(kuò)大會議學(xué)習(xí)，開展學(xué)習(xí)1次。三是重新編制印刷黨內(nèi)組織生活記錄本1000本，理論學(xué)習(xí)中心組筆記200本，并向局機(jī)關(guān)和所屬企業(yè)黨組織發(fā)放使用，進(jìn)一步規(guī)范黨員學(xué)習(xí)管理。四是局黨委于9月上旬舉辦基層黨建工作能力提升班1期，聘請專業(yè)講師對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等內(nèi)容進(jìn)行深入淺出地講解，50余名黨員干部參加培訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部撰寫學(xué)習(xí)心得14篇，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高。

2．履行指導(dǎo)管理企業(yè)信息化職能不充分。一是指導(dǎo)企業(yè)信息化、數(shù)字化有欠缺。我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)32家，工科局黨組僅推動龍澤節(jié)水和大唐（赤峰）新能源2家企業(yè)獲得“兩化融合評估體系認(rèn)證”其他30家未得到認(rèn)證，助推我區(qū)規(guī)模以上企業(yè)信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)競爭力的目標(biāo)要求有差距；二是管理軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)不實不細(xì)。全區(qū)電子信息類注冊企業(yè)725家，工科局對各家企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀底數(shù)不清情況不明，基本處于失聯(lián)狀態(tài)。

主要做法和成效：一是對全區(qū)軟件和信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行摸排調(diào)研并建立臺賬，實行動態(tài)管理；對發(fā)展前景好的企業(yè)加強(qiáng)溝通，實時跟蹤了解生產(chǎn)經(jīng)營情況。二是組織10戶企業(yè)參加《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)一體化進(jìn)園區(qū)“百城千園行”（蒙東站）暨標(biāo)識解析二級節(jié)點（蒙東·赤峰）上線儀式》及座談會，提高企業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)識及意愿。三是組織23戶企業(yè)進(jìn)行了數(shù)字化評估診斷，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供思路。

3．深化“放管服”改革有短板。按照行政審批股室向政務(wù)服務(wù)中心集中、進(jìn)駐服務(wù)大廳要求，工科局授權(quán)委托區(qū)政務(wù)服務(wù)中心受理窗口履行相關(guān)受理、審批、辦結(jié)權(quán)，巡察了解發(fā)現(xiàn)，政務(wù)服務(wù)大廳無具體負(fù)責(zé)辦理或引導(dǎo)辦理工科局相關(guān)業(yè)務(wù)的窗口，企業(yè)辦理業(yè)務(wù)存在“兩頭跑”的情況，不能更好地服務(wù)企業(yè)。

主要做法和成效：一是對我局行政權(quán)力和公共服務(wù)事項和流程進(jìn)行了重新梳理和壓縮，明確行政權(quán)力事項19項、公共服務(wù)事項21項并形成事項清單，與政務(wù)服務(wù)局簽訂了《政務(wù)服務(wù)事項委托受理書》，由政務(wù)服務(wù)中心綜合受理窗口負(fù)責(zé)我局委托事項受理。

（二）整治群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面

4．全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。2019年未結(jié)合主要負(fù)責(zé)人和班子成員職責(zé)查找廉政風(fēng)險點和制定防控措施；2019、2021年科技股人員未將科技資金協(xié)調(diào)、評估、監(jiān)管和科技獎勵把關(guān)等情況列入廉政風(fēng)險點。2021－2022年32次涉及研究專項資金申報、企業(yè)補(bǔ)助申請、項目資金撥付、項目申報、經(jīng)費(fèi)使用等重大事宜的黨組會議，未通知派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員列席，導(dǎo)致監(jiān)督缺位。

主要做法和成效：一是更新了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在局班子和各股室層面重新梳理查找了廉政風(fēng)險點19項并制定防控措施26條，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政風(fēng)險防范意識。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、第一責(zé)任人清單和“一崗雙責(zé)”清單進(jìn)行了重新梳理，對《黨組會議議事制度》、《重大事項議事制度》等制定進(jìn)行了修訂完善并嚴(yán)格執(zhí)行。

5．黨務(wù)政務(wù)公開不規(guī)范。通過松山區(qū)政府門戶網(wǎng)站政務(wù)公開專欄進(jìn)行政務(wù)信息公開，2019－2021年僅公開信息9條，相關(guān)權(quán)力清單、事項清單、服務(wù)清單未公開，2022年9月29日才公開2021年度決算報告；2019－2022年無黨務(wù)公開內(nèi)容。

主要做法和成效：一是成立了黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重新梳理完善了黨務(wù)政務(wù)公開制度，進(jìn)一步明確公開形式、程序、范圍和時限等。二是重新梳理黨務(wù)政務(wù)公開目錄，結(jié)合實際調(diào)整目錄內(nèi)容，明確公開事項53項。三是制定了黨務(wù)政務(wù)公開意見簿，按制度公開黨務(wù)信息2項、政務(wù)信息4項，并及時做好公開事項資料歸檔管理工作。

（三）落實新時代黨的組織路線方面

6．黨建工作主體責(zé)任履行不到位。2019－2022年工科局黨組未研究部署黨建工作。2019年全年工科局機(jī)關(guān)支委會僅有2人參加；2019－2022年工科局機(jī)關(guān)黨支部“三會一課”內(nèi)容多為學(xué)習(xí)文件和研究收繳黨費(fèi)，研究黨支部自身建設(shè)和制定計劃過于宏觀，措施不具體。

主要做法和成效：一是局黨組落實主體責(zé)任，2月中旬研究部署了局黨委2023年度黨建工作，按月制定了黨建工作計劃并有序開展黨建工作；要求全體黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，引導(dǎo)黨員在工作中發(fā)揮模范帶頭作用；局機(jī)關(guān)黨支部于9月14日、10月13日分別召開黨員大會再次學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)基礎(chǔ)知識，進(jìn)一步夯實理論基礎(chǔ)，提高指導(dǎo)實踐工作能力。二是局黨委于9月上旬舉辦基層黨建工作能力提升班，將黨支部工作實務(wù)、黨建業(yè)務(wù)知識納入培訓(xùn)內(nèi)容，局機(jī)關(guān)和各企業(yè)黨組織黨務(wù)工作者參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作水平。三是局黨委加大對基層黨組織黨建工作督查檢查力度，10月初對企業(yè)黨組織三會一課、意識形態(tài)等工作開展情況進(jìn)行了日常檢查，并將檢查情況予以通報。四是注重加強(qiáng)支部建設(shè)，督促基層黨組織按期換屆選舉，年內(nèi)已完成局機(jī)關(guān)支部、中鋼金鑫礦業(yè)黨支部、柴胡欄子金礦黨委等黨組織選舉和國電科環(huán)赤峰風(fēng)電黨支部支委委員增補(bǔ)工作。

7．黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格。一是民主生活會不嚴(yán)肅。關(guān)于煤炭資源領(lǐng)域?qū)ｍ椦惨曆膊煺�改落實專題民主生活會和2020年度民主生活會相互批評多以提希望代替點問題、以工作建議代替批評意見�！耙话咽帧睂ζ渌�黨組成員的批評，以共性問題代替?zhèn)�性問題，意見過于籠統(tǒng)，針對性不強(qiáng)。二是組織生活會質(zhì)量不高。2020年度機(jī)關(guān)黨支部組織生活會自我批評存在以講道理談體會代替擺問題、以支委問題代替?zhèn)�人問題，不能直面自己的缺點和不足。2021年度機(jī)關(guān)黨支部組織生活會談心談話，委員之間沒有開展談心談話，未達(dá)到真正溝通和了解的效果。

主要做法和成效：一是針對巡察提出的問題，局機(jī)關(guān)支部于9月14日開展警示教育，將巡察整改中關(guān)于“黨內(nèi)組織生活制度不嚴(yán)格”“組織生活會質(zhì)量不高”問題向機(jī)關(guān)全體黨員傳達(dá)，并再次學(xué)習(xí)組織生活會和民主評議黨員相關(guān)要求。二是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，今年以來共開展班子民主生活會2次、機(jī)關(guān)支部組織生活會1次，班子成員、機(jī)關(guān)支部委員、黨員之間認(rèn)真開展批評和自我批評，做到開門見山、直截了當(dāng)，共收到批評意見62條。三是切實真用、用好談心談話，以開展民主生活會和組織生活會為契機(jī)，班子成員之間、班子成員與股室負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)支部委員之間、支委黨員之間累計開展談心談話29次，真誠交流，加強(qiáng)溝通，達(dá)到了理想的談心談話效果。

三、巡察組移交領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索和群眾反應(yīng)信訪舉報處置情況

無

四、下一步工作

通過工信和科技局黨組的高度重視和集中精力認(rèn)真整改，常規(guī)巡察反饋的問題已全部整改完畢。但我局黨組也清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前整改成效只是初步的、階段性的，與區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼還存在一定差距。工信和科技局黨組將以本次巡察整改為契機(jī)，堅持不懈抓落實，持續(xù)加強(qiáng)全體黨員干部學(xué)習(xí)教育，提升思想認(rèn)識；著力建章立制，形成長效機(jī)制；進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，切實履行好主體責(zé)任，落實好新時代黨的路線、方針、政策，以整改成效回應(yīng)組織、回應(yīng)巡察，不斷鞏固巡察整改工作成果，切實達(dá)到以整改促提高的目的和效果。

中共赤峰市松山區(qū)工信和科技局黨組

2023年11月3日