昨天下午，由市委人才辦、市工商聯(lián)指導(dǎo)，市人才學(xué)會(huì)主辦的“紫瑯人才沙龍——民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才專(zhuān)場(chǎng)”在創(chuàng)新區(qū)紫瑯科技城舉辦。圍繞“民營(yíng)企業(yè)家健康成長(zhǎng)”這一主題，大家暢所欲言，分享在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、文化傳承等方面的感言，共同推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展。

挑戰(zhàn)壓力主動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)

“作為南通人熟悉的土生土長(zhǎng)的‘菇農(nóng)’，安惠三代人就做了一件事：做全世界最好的食用菌和藥用菌！”江蘇安惠生物科技有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、市工商聯(lián)副主席陳惠說(shuō)。

上世紀(jì)70年代主攻食用菌和銀耳，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)致富；80年代主動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)從食用菌種植轉(zhuǎn)為藥用菌種植；90年代初靈芝、猴頭菇已占據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)……從鄉(xiāng)村“小菇農(nóng)”一步步成長(zhǎng)為“世界靈芝大王”，從種植到貿(mào)易再到深加工，陳惠和他的安惠生物經(jīng)歷了多次轉(zhuǎn)型升級(jí)。借助科技創(chuàng)新，企業(yè)在一次次轉(zhuǎn)型中不斷壯大。

在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中，面對(duì)挑戰(zhàn)壓力如何應(yīng)對(duì)？南通市鹽城商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、南通騰龍復(fù)合材料有限公司總經(jīng)理孫茂軍談了自己的體會(huì)：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，要主動(dòng)應(yīng)對(duì)，變壓力為動(dòng)力，堅(jiān)持科技創(chuàng)新。

敢為天下先照亮創(chuàng)新路

“企業(yè)家這三個(gè)字，不僅是一種稱(chēng)謂，更是一種擔(dān)當(dāng)。坦率地說(shuō)，我還走在不斷追求企業(yè)家精神的路上�！笔泄ど搪�(lián)執(zhí)委、沃太能源南通有限公司董事長(zhǎng)袁宏亮對(duì)于如何學(xué)習(xí)和傳承企業(yè)家精神，感慨頗深�；赝▌�(chuàng)業(yè)11年，沃太能源從當(dāng)時(shí)的“三人小分隊(duì)”，發(fā)展成為海內(nèi)外員工超600人的“大集體”。與傳統(tǒng)企業(yè)依靠自身緩慢積累不同的是，沃太能源抓住一切可以團(tuán)結(jié)的力量實(shí)現(xiàn)了體量快速擴(kuò)大。

對(duì)此，陳惠也深有感觸。他說(shuō)，作為一個(gè)企業(yè)家，一旦確定內(nèi)心目標(biāo)、夢(mèng)想、愿景，接下來(lái)最重要的就是要有信心。“未來(lái)，我將繼續(xù)以張謇為榜樣，循著先賢奮斗的足跡，發(fā)奮圖強(qiáng)，為開(kāi)創(chuàng)中國(guó)食用菌行業(yè)新局面做出一份貢獻(xiàn)�！�

孫茂軍對(duì)企業(yè)家精神也有自己的理解。他說(shuō)，當(dāng)初在南通求學(xué)時(shí)，張謇先生的“忠實(shí)不欺、力求精進(jìn)”的校訓(xùn)，成為激勵(lì)他一生進(jìn)取的座右銘�！爸覍�(shí)不欺，提醒我們?cè)趧?chuàng)辦企業(yè)的過(guò)程中要做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、實(shí)事求是；力求精進(jìn)，就是要在企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)關(guān)鍵期都要堅(jiān)持創(chuàng)新思維，積極向上，執(zhí)著追求�！睂O茂軍說(shuō)。

堅(jiān)守使命實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

當(dāng)前，以“80后”“90后”為主體的新一代民營(yíng)企業(yè)接班人、青年創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)或正在登上“舞臺(tái)”。民營(yíng)企業(yè)老一輩創(chuàng)業(yè)者與新一代接班人的更迭順利與否，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展命運(yùn)。如何看待民營(yíng)企業(yè)的代際傳承，又該怎樣助推企業(yè)家健康成長(zhǎng)？

市工商聯(lián)副主席、市青年民營(yíng)企業(yè)家商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、江蘇綜藝股份有限公司總裁楊朦，作為年輕一代企業(yè)家，管理企業(yè)之初也面臨著不小的挑戰(zhàn)和壓力。“好的領(lǐng)導(dǎo)者不是教出來(lái)的，而是在解決問(wèn)題中摸爬滾打成長(zhǎng)出來(lái)的。要在與時(shí)俱進(jìn)中做好代際傳承，就一定要有高瞻遠(yuǎn)矚的格局，年輕一代必須具備‘家國(guó)情懷、全球視野’。”陳惠則認(rèn)為，老一輩企業(yè)家應(yīng)該樹(shù)好榜樣，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)、市工商聯(lián)黨組書(shū)記吳亞軍在人才沙龍活動(dòng)中表示，為幫助年輕一代民營(yíng)企業(yè)家不斷成長(zhǎng)，首批已選派30名“新生代”通過(guò)結(jié)對(duì)展開(kāi)系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)化、全方位培養(yǎng)鍛煉。在人大代表、政協(xié)委員和工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，加強(qiáng)年輕一代民營(yíng)企業(yè)家的參與度，市工商聯(lián)221名執(zhí)委中年輕一代企業(yè)家76名，占34.4%，擔(dān)任市級(jí)以上人大代表5人，占6.6%，擔(dān)任市級(jí)以上政協(xié)委員16人，占21.1%。

日?qǐng)?bào)記者 周朝暉 俞慧娟