編者按：

2022年9月5日至7日，由中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)主辦的2022年工程建設(shè)行業(yè)文化大會(huì)在廣西南寧盛大召開(kāi)，中建五局作為三家發(fā)言交流單位之一應(yīng)邀參會(huì)，局黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席江森作主旨演講。下面是演講全文。

信和領(lǐng)航 文化致遠(yuǎn)

中建五局黨委副書(shū)記、董事、工會(huì)主席 江森

（2022年9月6日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓：

大家上午好！

非常榮幸受中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)邀請(qǐng)，來(lái)到美麗的八桂大地，與眾多優(yōu)秀同行共襄這場(chǎng)文化盛舉。中建五局深耕廣西近20年，在地方黨委、政府及各相關(guān)部門(mén)的信任和支持下，在這片沃土上投資建設(shè)了南寧水塘江、江南體育館、隆林易地扶貧搬遷EPC項(xiàng)目等大批民生工程，為描繪壯美廣西“新畫(huà)卷”奉獻(xiàn)了五局力量。

在十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記指出“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)”。國(guó)有企業(yè)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系的重要組成部分，亦遵循著“文化興企業(yè)興”的底層邏輯。自1965年創(chuàng)立以來(lái)，五局在半個(gè)多世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)征程中孕育了個(gè)性鮮明的“信·和”文化，鑄成“信和天下，敢為人先”的企業(yè)品格，為引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展發(fā)揮了不可替代的作用。今天，借此機(jī)會(huì)，我想從五局“因文化而生”“因文化而興”，“因文化而遠(yuǎn)”等三個(gè)方面同大家聊一聊“信·和”文化建設(shè)的實(shí)踐與成效：

一、回望歷史，五局因文化而生

中建五局發(fā)軔于“大三線”建設(shè)時(shí)期，啟航于新中國(guó)波瀾壯闊的社會(huì)主義建設(shè)熱潮，成長(zhǎng)于改革開(kāi)放的市場(chǎng)化進(jìn)程，崛起于新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)的近20年，奮進(jìn)在社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)建設(shè)的偉大征程中，始終與新中國(guó)的發(fā)展同呼吸、共命運(yùn)。“信·和”文化的發(fā)展史就是五局艱難困苦、玉汝于成的創(chuàng)業(yè)史，歷經(jīng)“軍工啟航-上下求索-浴火重生-行穩(wěn)致遠(yuǎn)”四個(gè)發(fā)展階段。它既見(jiàn)證了五局因三線建設(shè)而誕生，也曾引領(lǐng)五局沖破經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的迷霧獲得重生。

一是流淌紅色基因，厚植家國(guó)情懷。上世紀(jì)60年代，作為建筑行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，一大批五局人秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)”的三線精神在崇山峻嶺中開(kāi)山劈路，在一片蠻荒中筑造奇跡，先后建設(shè)了貴州遵義061、062國(guó)防工程，攀鋼配套工程等。這些工程分布在偏僻山區(qū)，自然條件惡劣，交通閉塞，卻為國(guó)家“兩彈一星”事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這個(gè)時(shí)期的五局，匯集了來(lái)自五湖四海的有志青年，沒(méi)有住房、道路，就自己動(dòng)手修和建；沒(méi)有建設(shè)機(jī)具就自己發(fā)明搞創(chuàng)造，將紅色基因融入血脈，將家國(guó)情懷根植于心中，為構(gòu)建新中國(guó)安全的戰(zhàn)略大后方貢獻(xiàn)了青春與汗水。

二是搏擊市場(chǎng)浪潮，練就“敢闖”膽色。隨著1978年改革開(kāi)放的號(hào)角吹響，五局人迅速轉(zhuǎn)變角色，以競(jìng)爭(zhēng)主體的姿態(tài)投身市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮。這一階段，五局立足湖南，大膽走向改革開(kāi)放熱土，到1995年，足跡已經(jīng)遍布全國(guó)16個(gè)省市，連續(xù)四年躋身“中國(guó)最大經(jīng)營(yíng)規(guī)模建筑業(yè)企業(yè)”前列。“敢闖敢拼敢贏”是這個(gè)時(shí)期五局人身上最鮮明的氣質(zhì)！攻克柘溪水庫(kù)大壩修復(fù)改造工程技術(shù)難關(guān)，保障了下游數(shù)十萬(wàn)居民生命財(cái)產(chǎn)安全；建設(shè)湖南平和堂商廈，拿下湖南國(guó)企第一個(gè)魯班獎(jiǎng)，開(kāi)創(chuàng)了全國(guó)文明施工標(biāo)準(zhǔn)化的先河。一大批“高、大、精、尖、特”的地標(biāo)建筑，鐫刻了五局人的百折不撓、負(fù)重拼搏。

三是歷經(jīng)鳳凰涅槃，堅(jiān)定如磐初心。90年代后期，五局和大多數(shù)傳統(tǒng)國(guó)企一樣，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中摸著石頭過(guò)河，一度陷入危機(jī)，出現(xiàn)“信心丟失、信用缺失、人和迷失”的“三失”現(xiàn)象。2003年，五局直面企業(yè)發(fā)展困境，提出建設(shè)“信心、信用、人和”三項(xiàng)工程，明確“以信為本、以和為貴”的文化理念。同時(shí)，深度總結(jié)企業(yè)前期發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，到2006年正式提出“信·和”文化，并堅(jiān)持3至5年一個(gè)循環(huán)地連續(xù)開(kāi)展了六次思想文化行動(dòng)。這一系列文化實(shí)踐，引領(lǐng)五局形成了“公開(kāi)、公平、公正”的制度環(huán)境和“積極、健康、向上”的人際環(huán)境，使全局上下干部員工不斷凝聚，大家心往一處想、勁往一處使，最終推動(dòng)五局實(shí)現(xiàn)扭虧脫困、做強(qiáng)做大做優(yōu)，描繪出85度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)曲線，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)鳳凰涅槃式的重生。

二、立足當(dāng)下，五局因文化而興

“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記高度重視文化自信，提出了新的時(shí)代課題。

“信·和”文化作為五局人恪守的共同信念和價(jià)值追求，為五局持續(xù)深化改革提供著生生不息的精神動(dòng)力，成就了今天集投資商-建造商-運(yùn)營(yíng)商“三商一體”，穩(wěn)居“全國(guó)一流、中建三甲、湖南三強(qiáng)”的建筑業(yè)頭部企業(yè)。企業(yè)總資產(chǎn)超1500億元，累計(jì)投資額超4000億元，年合同額超3000億元，營(yíng)業(yè)收入超1800億元，并繼續(xù)為五局在“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”新階段一路引航、護(hù)航、賦能。

文化興人，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力�！靶拧ず汀蔽幕�突出“人”的關(guān)鍵要素，在隊(duì)伍建設(shè)、典型選樹(shù)上久久為功，在清正環(huán)境、作風(fēng)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。一是統(tǒng)一思想。持續(xù)開(kāi)展“學(xué)超英、強(qiáng)內(nèi)功、謀發(fā)展”“踐行超英精神、建設(shè)百千工程”“領(lǐng)導(dǎo)較真、員工認(rèn)真”等思想文化行動(dòng)，錘煉干部作風(fēng)、凝聚員工共識(shí)。二是典型引路。高度重視典型的選樹(shù)，構(gòu)建“從超英走向群英”五局先進(jìn)典型人物圖譜。通過(guò)打造“信·和”歷史文化展廳、超英精神展室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等“硬陣地”，匹配“信·和”文化宣教片、歷史文化紀(jì)錄片、文化手冊(cè)、文化宣講團(tuán)等“軟”陣地，落實(shí)文化宣貫及傳承的長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)員工向身邊榜樣學(xué)習(xí)，不斷提升工作創(chuàng)造性、積極性和使命感。三是賦能提質(zhì)。通過(guò)實(shí)施“幸福工程”實(shí)現(xiàn)精神賦能，面向全局員工出臺(tái)“基本保障計(jì)劃、普惠福利計(jì)劃、成長(zhǎng)成才計(jì)劃、信和之家計(jì)劃、員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃、社會(huì)責(zé)任計(jì)劃”等六個(gè)計(jì)劃，切實(shí)提升員工獲得感和歸屬感。通過(guò)搭建“信和學(xué)院—信和分校—信和夜�！比�級(jí)培訓(xùn)架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)覆蓋全員的技能、專(zhuān)業(yè)賦能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供充足的人才保障。

文化興業(yè)，助推管理升級(jí)。在踐行“信·和”文化過(guò)程中，五局不斷完善管理精要、健全管理體系、精進(jìn)管理效能，勇?tīng)?zhēng)行業(yè)排頭。十三五”以來(lái)，立足建設(shè)行業(yè)的上中下游，在打通價(jià)值鏈、成為平臺(tái)型企業(yè)的探索實(shí)踐中，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，依托全專(zhuān)業(yè)協(xié)同和集團(tuán)作戰(zhàn)，構(gòu)建起“投資、研發(fā)、設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)營(yíng)”五位一體、協(xié)同發(fā)展的全產(chǎn)業(yè)鏈格局。2020年，五局成立科技研發(fā)機(jī)構(gòu)——工程創(chuàng)新研究院，自主研發(fā)可變大空間綠色建造技術(shù)等多項(xiàng)行業(yè)前沿技術(shù)，支撐綠色建造、快速建造、工業(yè)建造、數(shù)字建造等高端建造能力升級(jí)。2021年，引進(jìn)全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師楊瑛及其核心團(tuán)隊(duì)，組建五局設(shè)計(jì)總院，形成近2000人高端設(shè)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)，在原創(chuàng)方案設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)咨詢及設(shè)計(jì)優(yōu)化等領(lǐng)域補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈，進(jìn)一步提升了五局綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

文化鑄魂，涵養(yǎng)國(guó)之大者。受“信·和”文化感召，五局人在抗震救災(zāi)、抗擊疫情、脫貧攻堅(jiān)、愛(ài)心捐贈(zèng)等方面勇?lián)�使命、沖鋒在前！2020年初，新冠肺炎疫情暴發(fā)最兇險(xiǎn)之時(shí)，五局建設(shè)者第一時(shí)間馳援包括武漢在內(nèi)的全國(guó)9個(gè)城市，參與并承擔(dān)了火、雷神山等19座防疫醫(yī)院建設(shè)任務(wù)。2022年以來(lái)，又陸續(xù)在14省25城建設(shè)包括中央援港應(yīng)急醫(yī)院、廣西崇左方艙醫(yī)院在內(nèi)的30余項(xiàng)防疫應(yīng)急設(shè)施。在搶險(xiǎn)救援上，五局發(fā)動(dòng)員工組建“平戰(zhàn)結(jié)合”應(yīng)急救援隊(duì)，建成超3000平米應(yīng)急演練基地，在今年望城“4·29”居民自建房倒塌事故中，配合地方政府、消防部門(mén)深度參與救援工作，歷時(shí)8天7夜、分秒必爭(zhēng)。在脫貧攻堅(jiān)中，百日建成“精準(zhǔn)扶貧”首倡地湖南十八洞村村容村貌提質(zhì)改造工程。定點(diǎn)幫扶邵陽(yáng)栗樹(shù)廟村，投入近1500萬(wàn)元扶植當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)、教育及消費(fèi)等，實(shí)現(xiàn)“戶脫貧村出列”，留下“三年栗樹(shù)行，一生栗樹(shù)情”的感人故事，書(shū)寫(xiě)了五局人“為國(guó)分憂，為民解難”的大愛(ài)大義和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

三、展望未來(lái)，五局因文化而遠(yuǎn)

邁入“十四五”新征程，五局深入領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局”的重要指示精神，對(duì)“信·和”文化進(jìn)行迭代升級(jí)，為開(kāi)創(chuàng)五局之治新局面匯聚更為強(qiáng)勁、更加澎拜的力量。

堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，文化更富生命力。企業(yè)文化不僅是對(duì)企業(yè)發(fā)展歷史的總結(jié)，也肩負(fù)著推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的使命。而今，五局早已躋身千億級(jí)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了信心百倍、信用過(guò)硬、人心和順的徹底轉(zhuǎn)變，進(jìn)入了謀求更好發(fā)展、做出更大貢獻(xiàn)、承擔(dān)更多責(zé)任的新紀(jì)元。2020年，在發(fā)展邁入新階段、競(jìng)爭(zhēng)駛?cè)胄沦惖�、管理面臨新問(wèn)題的背景下，五局與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)文化升級(jí)，突出“信仰”在文化內(nèi)涵中的份量，凝煉出“信和天下、敢為人先”的企業(yè)品格，提出五局區(qū)別于其他企業(yè)的鮮明定位。其中，“信和天下”凸顯的是五局的文化自信和家國(guó)情懷，“敢為人先”強(qiáng)調(diào)企業(yè)的發(fā)展自信和奮斗姿態(tài)，這是五局面向未來(lái)的豪邁宣言，吹響了以全新面貌投入瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的沖鋒號(hào)，使得“信·和”文化與新時(shí)代下的五局有了更強(qiáng)的共鳴與共振。

追求多方共贏，文化更具向心力�！靶拧ず汀蔽幕�升級(jí)后，分別從企業(yè)與員工、企業(yè)與伙伴）、企業(yè)與社會(huì)三個(gè)層面進(jìn)行解讀，不斷強(qiáng)化事業(yè)發(fā)展的信心、真誠(chéng)合作的信用、踐行使命的信仰，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工和諧共進(jìn)、企業(yè)與伙伴和諧共贏、企業(yè)與社會(huì)和諧共生。近年來(lái)，也正是在“共贏”理念的作用下，五局“投資、就業(yè)、納稅、興業(yè)”四個(gè)大戶形象深入人心，尤其在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮越來(lái)越重要作用。就在半個(gè)月前，湖南省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任張慶偉來(lái)到五局調(diào)研，提出堅(jiān)定不移做大做強(qiáng)做優(yōu)國(guó)有企業(yè)，《湖南日?qǐng)?bào)》同步對(duì)五局大力投資、建設(shè)湖南做出專(zhuān)題報(bào)道，這是五局服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)縮影，也是“信·和”文化融入地方文化、獲得多方認(rèn)可的生動(dòng)實(shí)踐。

深入落地踐行，文化更富戰(zhàn)斗力。在五局，每一個(gè)五局人都是“信·和”文化的受益者、踐行者，也是代言人。企業(yè)文化不是掛在墻上或嘴邊的口號(hào)，其現(xiàn)實(shí)意義在于員工自覺(jué)踐行與遵守。我們將“信·和”文化與內(nèi)控管理高度融合，提出12條管理精要，既是各線條管理工作的精辟總結(jié)，也是員工職業(yè)精神的原則指引。無(wú)論是全國(guó)英模典型——“大姐書(shū)記”陳超英；全國(guó)技術(shù)狀元、全國(guó)勞動(dòng)模范——翟篩紅；世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)人大代表、全國(guó)勞動(dòng)模范、中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)芦@得者——鄒彬；全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人——?jiǎng)⒈蟮热珖?guó)先進(jìn)典型，還是“凡事都要多問(wèn)幾個(gè)為什么”的項(xiàng)目指揮長(zhǎng)徐世紅，從保安成長(zhǎng)為金牌講師、國(guó)企工匠的許小文等普通干部、職工代表，他們都在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，構(gòu)成了五局持續(xù)健康快速發(fā)展的基本面，在無(wú)數(shù)個(gè)需要攻堅(jiān)克難的時(shí)刻展現(xiàn)出了五局人的“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、使命必達(dá)”！

文化是聯(lián)結(jié)歷史、通向未來(lái)的紐帶！懷著對(duì)即將到來(lái)的中共二十大的殷切期盼，站上“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的重要關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，中建五局將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，在中施企協(xié)、地方政府的關(guān)心支持下，與諸位同仁攜手努力，共同為加快實(shí)現(xiàn)“建成文化強(qiáng)國(guó)”遠(yuǎn)景目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！

【我要糾錯(cuò)】責(zé)任編輯：宋言