“這次政策補貼對于我們企業(yè)來說無疑是雪中送炭�！苯�日，浙江金鷹股份有限公司及下屬子公司收到了多筆共計546050元的轉(zhuǎn)賬匯款，經(jīng)工作人員核實是企業(yè)社保費返還資金。為切實減輕企業(yè)社保繳費負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步支持企業(yè)用工促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，今年4月起，區(qū)人力資源和社會保障局高效精準(zhǔn)落實企業(yè)社保費返還政策，截至目前，已為3500余家企業(yè)發(fā)放社保返還款，涉及企業(yè)職工近10萬人，金額達(dá)4000萬元，預(yù)計在本月底前將全部發(fā)放完畢。　　根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳等6部門關(guān)于延續(xù)實施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施的通知》（浙人社發(fā)〔2021〕39號）文件精神，區(qū)人力資源和社會保障局啟動了2022年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返還（穩(wěn)崗補貼）工作，共涉及我區(qū)5000余家企業(yè)。據(jù)了解，此次返還對象為疫情期間采取有效措施不裁員或少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的參保企業(yè)（含勞務(wù)派遣企業(yè)），社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體經(jīng)濟(jì)組織等其他參保單位參照實施�！　　芭c往年相比，今年的穩(wěn)崗補貼有兩大不同，第一點是免申即享，根據(jù)我們經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后臺數(shù)據(jù)比對，符合條件的企業(yè)不用申報即可享受。第二點是社保費返的比例大幅上調(diào)，大型企業(yè)按照上年度失業(yè)保險實際繳納費用的50%進(jìn)行返還，中小微企業(yè)按照90%進(jìn)行返還。”區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險科副科長夏瑾一介紹，通過后臺數(shù)據(jù)比對，確定“免申即享”返還名單，經(jīng)公示無異議后，返還的社保費直接撥付到企業(yè)社保繳費賬戶，實現(xiàn)全程“零申報”“零跑腿”。接下來我區(qū)還將對企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助，按每名參保繳費職工500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓(xùn)�！　〈送�，為更好激發(fā)市場活力，穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤，我區(qū)積極落實困難企業(yè)階段性緩繳社會保險費相關(guān)政策，切實有效推進(jìn)各項助企惠企政策落地落實，及時受理階段性緩繳社會保險費的申請，切實為參保的困難企業(yè)紓困解難，為企業(yè)送去“及時雨”�！拔覀儚�6月初開始進(jìn)行緩繳社會保險費相關(guān)工作，對受疫情影響出現(xiàn)經(jīng)營困難的企業(yè)，可申請緩繳三項社會保險費單位繳費部分，其中養(yǎng)老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過1年，期間免收滯納金�！睋�(jù)區(qū)人力資源和社會保障局參保登記科科長邵波介紹，緩繳期結(jié)束后，緩繳的失業(yè)保險、工傷保險費原則上應(yīng)在緩繳期滿后的一個月內(nèi)補繳到位；　緩繳的養(yǎng)老保險費原則上應(yīng)在緩繳期滿后的一個月內(nèi)開始補繳，可一次性補繳到位，也可選擇按月分期補繳的方式，每月補繳不低于一個月度的緩繳費款，最遲應(yīng)于2023年6月底前全部補繳到位。