根據(jù)《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》(人社部令第(略)號)相關規(guī)定，我區(qū)人力資源局依法查處5起重大勞動保障違法行為，現(xiàn)予以公告。

附件：(略)

武漢市青山區(qū)人力資源局

(略)年9月(略)日

青山區(qū)(略)年第四批重大勞動保障違法行為案例

一、四川恒明華盛建筑勞務有限公司拖欠勞動報酬案

四川恒明華盛建筑勞務有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼：(略)

(略)年1月4日，青山區(qū)人力資源局接到投訴，反映四川恒明華盛建筑勞務有限公司在聯(lián)泰濱江項目拖欠工資。經(jīng)查，該項目甲指專業(yè)分包單位為廣東榮智梵建設有限公司，勞務分包單位為四川恒明華盛建筑勞務有限公司，投訴人均為該分包單位農(nóng)民工，共拖欠(略)人工資(略)元。

(略)年4月(略)日，青山區(qū)人力資源局向總包單位依法下達《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》，要求勞務分包單位支付農(nóng)民工工資。勞務分包單位逾期未支付，(略)年5月(略)日，青山區(qū)人力資源局向總包單位依法下達《勞動保障行政處理決定書》、《勞動保障行政處罰決定書》。

二、深圳康雅生態(tài)環(huán)境有限公司拖欠勞動報酬案

深圳康雅生態(tài)環(huán)境有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼：(略)

(略)年1月(略)日至(略)日，青山區(qū)人力資源局接到投訴，反映深圳康雅生態(tài)環(huán)境有限公司拖欠工資。經(jīng)查，該單位拖欠8人工資(略)元。

(略)年7月(略)日，青山區(qū)人力資源局依法下達《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》，要求該單位支付拖欠的工資，該單位逾期未支付。(略)年8月(略)日，青山區(qū)人力資源局依法下達《勞動保障行政處理決定書》、《勞動保障行政處罰決定書》。

三、武漢智冪科技有限公司拖欠勞動報酬案

武漢智冪科技有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼：(略)

(略)年1月(略)日，青山區(qū)人力資源局接到投訴，反映武漢智冪科技有限公司拖欠工資。經(jīng)查，該單位拖欠1人8個月工資(略)元。

(略)年7月1日，青山區(qū)人力資源局依法下達《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》，要求該單位支付拖欠的工資，該單位逾期拒不支付，且存在“逃跑”、“藏匿”的情形，涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪。(略)年7月(略)日，青山區(qū)人力資源局將該案移送公安機關。經(jīng)公安機關審查，8月2日決定不予立案，8月5日案件退回青山區(qū)人力資源局。該單位支付了部分工資，但逾期未完全支付，(略)年9月2日，青山區(qū)人力資源局依法下達《勞動保障行政處理決定書》、《勞動保障行政處罰決定書》。

四、武漢中拓建設工程發(fā)展有限公司拖欠勞動報酬案

武漢中拓建設工程發(fā)展有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼：(略)

(略)年3月4日至(略)日，青山區(qū)人力資源局接到投訴，反映武漢楊立付成建筑工程有限公司在青山賈嶺村K3海倫國際三期項目拖欠工資。經(jīng)查，該項目總包單位為武漢中拓建設工程發(fā)展有限公司，分包單位為武漢楊立付成建筑工程有限公司，投訴人均為該分包單位農(nóng)民工，共拖欠(略)人工資(略)元。

(略)年7月(略)日，青山區(qū)人力資源局向總包單位依法下達《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》，要求總包單位先行清償農(nóng)民工工資�？偘鼏挝挥馄谖粗Ц�，(略)年9月5日，青山區(qū)人力資源局向總包單位依法下達《勞動保障行政處理決定書》、《勞動保障行政處罰決定書》。

五、武漢中拓建設工程發(fā)展有限公司拖欠勞動報酬案

武漢中拓建設工程發(fā)展有限公司,統(tǒng)一社會信用代碼：(略)

(略)年4月(略)日至(略)年5月(略)日，青山區(qū)人力資源局接到投訴，反映武漢零貳壹建筑工程有限公司在青山賈嶺村K3海倫國際三期項目拖欠工資。經(jīng)查，該項目總包單位為武漢中拓建設工程發(fā)展有限公司，分包單位為武漢零貳壹建筑工程有限公司，投訴人均為該分包單位農(nóng)民工，共拖欠(略)人工資(略)元。

(略)年8月9日，青山區(qū)人力資源局向總包單位依法下達《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》，要求總包單位先行清償農(nóng)民工工資�？偘鼏挝挥馄谖粗Ц叮�(略)年9月(略)日，青山區(qū)人力資源局向總包單位依法下達《勞動保障行政處理決定書》、《勞動保障行政處罰決定書》。