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第1項(xiàng)人事管理及檔案管理系統(tǒng)的主要功能配置及技術(shù)指標(biāo)要求

“一．組織機(jī)構(gòu)管理（一）機(jī)構(gòu)編制管理

1 .機(jī)構(gòu)管理

能夠自定義組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)對(duì)各層級(jí)組織機(jī)構(gòu)和崗位進(jìn)行有效管理，滿足組織機(jī)構(gòu)變化的需求，實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)樹(shù)、圖、表的信息查詢分析，對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和調(diào)整，滿足日常管理工作需要。

（1）可進(jìn)行組織架構(gòu)框架的搭建和管理；提供多種組織架構(gòu)模式，以列表和組織架構(gòu)圖的形式完成整體機(jī)構(gòu)架構(gòu)規(guī)劃的設(shè)計(jì)，包括組織單元、組織隸屬關(guān)系、單位編制數(shù)、崗位職責(zé)（職級(jí)）、缺編崗位及數(shù)量等。

（2）記錄學(xué)校組織演變的整個(gè)歷史過(guò)程, 可回溯到歷史時(shí)間節(jié)點(diǎn)再現(xiàn)當(dāng)時(shí)的組織機(jī)構(gòu)及人員分布情況等。

（3）可進(jìn)行機(jī)構(gòu)的新增、撤銷、合并、劃轉(zhuǎn)、查詢、修改、調(diào)整機(jī)構(gòu)排列順序等日常管理；組織機(jī)構(gòu)調(diào)整時(shí)，支持對(duì)機(jī)構(gòu)下的人員批量進(jìn)行劃轉(zhuǎn)；可以輸出各類組織單元名冊(cè)以及統(tǒng)計(jì)分析圖表。

（4）可自動(dòng)生成直觀的組織結(jié)構(gòu)圖，組織架構(gòu)圖支持?jǐn)?shù)據(jù)穿透功能；

（5）可實(shí)現(xiàn)組織單元的導(dǎo)入和快速?gòu)?fù)制功能，實(shí)現(xiàn)快速創(chuàng)建部門和下屬機(jī)構(gòu)。

（6）支持虛擬組織（如各類工作專班、領(lǐng)導(dǎo)小組等）的組建、變更、撤消、查詢的功能，靈活制定虛擬組織人員和分配角色。

（7）下屬單位新建、合并、劃轉(zhuǎn)以及撤銷組織機(jī)構(gòu)時(shí)可支持流程審批。

2 . 崗位管理

（1）可進(jìn)行崗位體系、職務(wù)體系的建立和分解，可以同時(shí)體現(xiàn)職級(jí)、職務(wù)、職稱、崗位級(jí)別（支持一人兼有若干職務(wù)和崗位）。

（2）可以靈活自定義崗位的基本信息、崗位的隸屬關(guān)系、崗位的職責(zé)、任職資格和條件、崗位的數(shù)量、崗位的性質(zhì)和級(jí)別以及具體的工作標(biāo)準(zhǔn)等。

（3）支持崗位的新建、變更、合并等操作，并可支持流程審批，支持崗位導(dǎo)入以及復(fù)制功能來(lái)快速創(chuàng)建崗位。

3 .編制管理

（1）能顯示和監(jiān)控各層級(jí)崗位的動(dòng)態(tài)配置信息，可隨時(shí)對(duì)各單位各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及職工職數(shù)、超編、空編、在編等信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)警提示。

（2）支持組織編制的管理，分別提供學(xué)校編制與二級(jí)單位編制的管理。

二．教職工管理

通過(guò)軟件系統(tǒng)構(gòu)建人員信息數(shù)據(jù)平臺(tái)，統(tǒng)一國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，按照管理范圍組織層級(jí)，授予相應(yīng)的權(quán)限，對(duì)人員的基本信息進(jìn)行全方位、深層次、多角度的查詢與分析。

1 .在人事業(yè)務(wù)辦理中要能自動(dòng)提取教職工的相關(guān)信息，如在工資計(jì)算過(guò)程可以獲取人員的職級(jí)、學(xué)歷、工齡等信息，在人員調(diào)動(dòng)過(guò)程中要能自動(dòng)獲取當(dāng)前崗位等級(jí)等信息。

2 .要能對(duì)教職工進(jìn)行分類管理，如：(略)

3 .可以記錄教職工從入職到離校的全職業(yè)生涯信息，如基本信息、身份信息、編制信息、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、家庭情況、聯(lián)系方式、崗位 聘任情況、專業(yè)技術(shù)職務(wù)信息、黨政職務(wù)信息、工勤技術(shù)等級(jí)、年度考核信息、獎(jiǎng)懲信息、在崗狀態(tài)（在崗、進(jìn)修、離崗創(chuàng)業(yè)、掛職鍛煉、 借調(diào)、出國(guó)、事假、病假、長(zhǎng)期病假、離崗）、社會(huì)兼職等，并建立學(xué)緣結(jié)構(gòu)子集、學(xué)歷子集、工作簡(jiǎn)歷子集、政治面貌子集、職稱子集、獲獎(jiǎng)情況子集、出國(guó)人員子集、外聘教師子集、考核子集等，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員信息進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的管理。

4 .能夠根據(jù)我校的實(shí)際需要對(duì)教職工信息項(xiàng)目進(jìn)行靈活的增、刪、改，支持批量處理增、刪、改。

5 . 內(nèi)置國(guó)標(biāo)相關(guān)指標(biāo)代碼（如教授、副教授、講師、助教等專業(yè)技術(shù)職務(wù)代碼），并能夠由我校根據(jù)自身實(shí)際自行修改、增加，以便在系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中調(diào)用、查詢統(tǒng)計(jì)等。

6 .支持字段自定義，可自定義為代碼、 日期、文本、數(shù)字、多媒體等各種類型。還可以附加Word 、Excel、PDF等文件作為附件，同時(shí)支持附件預(yù)覽。

7 .具有黑名單管理功能，如被解聘人員，再次應(yīng)聘時(shí)能夠發(fā)出提醒，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。

8 .系統(tǒng)某個(gè)時(shí)點(diǎn)的數(shù)據(jù)可通過(guò)生成數(shù)據(jù)快照的方式保存�？煺諗�(shù)據(jù)可以瀏覽、查詢和導(dǎo)出。

9 .人員瀏覽時(shí)可以直接查看到該人員所屬單位、部門及照片等信息。

(略) .能自由調(diào)整單位或者部門的人員排列順序，如可按照職務(wù)、年齡、學(xué)歷等條件排序。人員信息集（如獲獎(jiǎng)信息）中多條記錄，能按記錄中的不同指標(biāo)排序（如獲獎(jiǎng)級(jí)別、獲獎(jiǎng)時(shí)間等）。

(略) .既支持單條件（如性別為男）的查詢，也支持多條件自定義組合查詢�？梢栽诘谝淮尾樵兘Y(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次查詢條件，進(jìn)行二次查詢，逐步縮小篩選范圍。查詢條件和公式能靈活定義。

(略) .能夠?qū)�歷史記錄進(jìn)行查詢，如查詢某人曾任職人事處秘書的工作經(jīng)歷等。

(略) .對(duì)組織、人員信息能夠?qū)С�、打印各種人事卡片，如登記表、花名冊(cè)以及各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、各類證明等，并可導(dǎo)出Excel、pdf。

(略) . 內(nèi)置上級(jí)單位要求的各種報(bào)表，或自定義各種報(bào)表，且具有自動(dòng)校驗(yàn)功能，并能導(dǎo)出為excel數(shù)據(jù)表。

(略) .各種人事卡片表樣能夠根據(jù)上級(jí)單位的要求靈活自定義，并能導(dǎo)入excel表樣快速制作，各種統(tǒng)計(jì)條件、公式的定義簡(jiǎn)單、易懂、方便、快捷，對(duì)于不了解計(jì)算機(jī)的工作人員同樣友好，不需要二次開(kāi)發(fā)。

(略) .能夠自定義統(tǒng)計(jì)分析，如全校（或某部門）人員的學(xué)歷分布、年齡分布、職稱分布情況等，并能夠生成生動(dòng)直觀的統(tǒng)計(jì)結(jié)果和統(tǒng)計(jì)圖形。

(略) .需提供歷史時(shí)點(diǎn)功能，可按固定頻率或手工保存相關(guān)時(shí)點(diǎn)的信息，以便于信息的回溯與分析。

(略) .提供預(yù)警功能，對(duì)教職工生日、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、退休、返聘等自動(dòng)提醒，并且可以通過(guò)郵件、短信等方式提醒相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)處理。預(yù)警的內(nèi)容、條件、時(shí)間等能由業(yè)務(wù)人員自行定義。

(略) .能對(duì)教職工進(jìn)行標(biāo)簽管理，通過(guò)標(biāo)簽可實(shí)現(xiàn)智能搜索及人才畫像。

三．人事異動(dòng)管理

能夠由學(xué)校靈活自行設(shè)計(jì)各種人員調(diào)配業(yè)務(wù)表單和流程，不需要廠商二次開(kāi)發(fā)參與，實(shí)現(xiàn)規(guī)范的業(yè)務(wù)流程處理；能夠支持不同學(xué)院、部門、科室或流程節(jié)點(diǎn)相關(guān)人員的分工應(yīng)用，靈活指定應(yīng)用類型及內(nèi)容，滿足校院兩級(jí)管理的信息維護(hù)及業(yè)務(wù)上報(bào)等應(yīng)用等

1 .支持人員調(diào)入、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)、離職（調(diào)出、辭職、退休）、借調(diào)、離崗（休假、脫產(chǎn)進(jìn)修、訪學(xué)、離崗創(chuàng)業(yè)等）、返聘、延聘等人員變動(dòng)審批業(yè)務(wù)，并可靈活自定義人事審批的業(yè)務(wù)類型和繪制業(yè)務(wù)審批表單，實(shí)現(xiàn)審批業(yè)務(wù)的全流程管理。

2 .具有調(diào)入調(diào)出自動(dòng)觸發(fā)功能。支持調(diào)入、調(diào)出業(yè)務(wù)的全流程管理。當(dāng)有人員入職，系統(tǒng)自動(dòng)觸發(fā)合同簽訂、確定工資等下一個(gè)業(yè)務(wù)，通知 接口部門，并且系統(tǒng)可自動(dòng)發(fā)送教職工入職歡迎信或內(nèi)部通告。當(dāng)發(fā)生人員離職、去世等變動(dòng)時(shí)， 自動(dòng)通知該變動(dòng)涉及的相關(guān)部門（財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等相關(guān)部門）和相關(guān)人事業(yè)務(wù)（薪酬、社保、檔案等）。

3 .具有校內(nèi)調(diào)動(dòng)自動(dòng)觸發(fā)功能。支持校內(nèi)調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)的全流程管理，包括個(gè)人調(diào)動(dòng)申請(qǐng)、調(diào)出單位審核、調(diào)入單位審核、人事處審核等環(huán)節(jié)，并打印相關(guān)單據(jù)，形成校內(nèi)調(diào)動(dòng)記錄，自動(dòng)提醒相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。調(diào)動(dòng)流程辦理完成后，自動(dòng)更新教職工基本信息中的所屬單位和部門。人 事處也可不通過(guò)業(yè)務(wù)流程，直接登記校內(nèi)調(diào)動(dòng)情況。個(gè)人可以通過(guò)系統(tǒng)提交部門調(diào)動(dòng)的業(yè)務(wù)申請(qǐng)，擬調(diào)出單位對(duì)個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行審核，擬調(diào)入 單位對(duì)調(diào)出單位已經(jīng)審核通過(guò)的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行審核，人事處對(duì)調(diào)出、調(diào)入單位已經(jīng)審核通過(guò)的調(diào)動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行審核，人事管理人員可以對(duì)所有調(diào)動(dòng)記錄進(jìn)行查詢和統(tǒng)計(jì)，查詢結(jié)果可以導(dǎo)出。

4 .實(shí)現(xiàn)對(duì)校內(nèi)異動(dòng)中各類過(guò)程表單的導(dǎo)出，及對(duì)校內(nèi)異動(dòng)申請(qǐng)人通過(guò)郵件或短信等各類提醒。

四．報(bào)表管理

1.日常報(bào)表

（1）學(xué)校內(nèi)部或臨時(shí)的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表能夠方便地制作與應(yīng)用；各種報(bào)表的數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)自動(dòng)生成，并且有準(zhǔn)確性的校驗(yàn)功能，提高報(bào)表工作效率；

（2）各種報(bào)表能夠保存歷史數(shù)據(jù)，便于不同時(shí)期的報(bào)表進(jìn)行對(duì)比分析；各種報(bào)表能夠?qū)С鰁xcel格式。

2.報(bào)表分析

（1）對(duì)已完成的歷史報(bào)表，以一定時(shí)間順序（以月、季、年或不定期）進(jìn)行歸檔，便于后期的查詢和分析，既可進(jìn)行時(shí)間維度的縱向分析，也可進(jìn)行部門間的橫向比較；

（2）能夠?qū)��?bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行“反查”，展現(xiàn)數(shù)據(jù)來(lái)源，如：(略)

3.報(bào)表制作修改

（1）上級(jí)要求的報(bào)表格式發(fā)生變動(dòng)，學(xué)校業(yè)務(wù)人員能夠靈活修改、新增各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，無(wú)需軟件廠商二次開(kāi)發(fā)；

（2）能夠?qū)⒏鞣Nexcel表格樣式直接導(dǎo)入系統(tǒng)，并在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行自動(dòng)提取數(shù)據(jù)；

（3）提供多種報(bào)表軟件的接口，包括高基報(bào)表、事業(yè)單位的人才年報(bào)、工資年報(bào)等。

五．合同管理

合同管理包括各種類型合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等相關(guān)管理。包括不同用工編制（事業(yè)編、非事業(yè)編制）以及不同類型合同的管理。

1.能夠靈活配置聘用合同、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等常用模板；

2.可以對(duì)合同模板進(jìn)行新增、修改及批量打印，便于蓋章存檔；

3.能夠保存全體教職工的合同信息，包括合同性質(zhì)、類型、起止時(shí)間、簽訂次數(shù)、變更原因等，形成合同臺(tái)賬，便于后期的分析與應(yīng)用。

4.各院系人事秘書或?qū)�員負(fù)責(zé)本學(xué)院教職工的合同管理工作，包括合同的簽訂、續(xù)簽、合同的變更，合同的終止等工作，在系統(tǒng)中可維護(hù)和完善各類合同的信息，校人事部門能夠查看所有院系的合同信息；

5.合同簽訂：(略)

6.合同續(xù)簽：(略)

7.合同終止：(略)

8.人事部門可查詢已到期合同、預(yù)到期合同、當(dāng)前執(zhí)行合同等各種合同狀態(tài)；

9.對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿、合同到期、崗位變更等具有提醒功能，業(yè)務(wù)人員通過(guò)簡(jiǎn)單操作，即可完成對(duì)各預(yù)警自定義（包括預(yù)警對(duì)象、預(yù)警規(guī)則、預(yù)警頻度等），并可通過(guò)點(diǎn)擊預(yù)警項(xiàng)，直接進(jìn)行關(guān)聯(lián)合同

(略).對(duì)各類合同信息能夠從不同角度進(jìn)行查詢和統(tǒng)計(jì)。

六．薪酬管理

1.學(xué)校編內(nèi)人員、合同制職工、離退休人員、返聘等編內(nèi)、編外人員執(zhí)行不同的薪資管理體系。系統(tǒng)能夠滿足多種不同的工資結(jié)構(gòu)；

2.預(yù)置多種工資標(biāo)準(zhǔn)表，如管理人員、專技人員、工勤人員的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；工資套改標(biāo)準(zhǔn)表等，并能夠?qū)�工資標(biāo)準(zhǔn)表進(jìn)行靈活的增加、修改、刪除等操作；

3.能對(duì)不同工資體系中的工資項(xiàng)目及其計(jì)算公式進(jìn)行新增、修改、刪除等操作，便于學(xué)校自己對(duì)工資體系的調(diào)整和完善；

4.工資公式的定義要易學(xué)易用，要求業(yè)務(wù)人員經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短培訓(xùn)就可以掌握；

5.具有明確工資標(biāo)準(zhǔn)的工資項(xiàng)目（包括事業(yè)單位統(tǒng)一工資項(xiàng)目和學(xué)校自定項(xiàng)目），均可以在系統(tǒng)自動(dòng)生成；

6.能夠進(jìn)行工資數(shù)據(jù)的批量導(dǎo)入、導(dǎo)出，便于引入系統(tǒng)外數(shù)據(jù)參與工資計(jì)算；

7.對(duì)工資項(xiàng)目的運(yùn)算結(jié)果要能夠進(jìn)行手工調(diào)整；

8.能按照規(guī)定格式實(shí)現(xiàn)各種調(diào)資業(yè)務(wù)審批表的修改和新建，并能夠在審批表中設(shè)置相關(guān)條件、公式，滿足事業(yè)單位工資變動(dòng)審批要求；

9.能自動(dòng)與人員調(diào)配業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，當(dāng)人員調(diào)配業(yè)務(wù)結(jié)束后，能自動(dòng)觸發(fā)對(duì)應(yīng)的工資調(diào)整業(yè)務(wù)；

(略).各種調(diào)資業(yè)務(wù)的大部分計(jì)算處理都可以由系統(tǒng)完成，特殊情況人員可以手動(dòng)調(diào)整；

(略).各種工資變動(dòng)審批表均能夠輸出為上級(jí)部門要求的文件格式，并能在線調(diào)整、打��；

(略).工資調(diào)整業(yè)務(wù)支持流程審批的定義，并自動(dòng)記錄職工的工資變動(dòng)情況，提供工資補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)扣等自動(dòng)處理機(jī)制，歷次變動(dòng)情況可以歸檔備查；

(略).在工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)，可修改或?qū)�入新的工資標(biāo)準(zhǔn)，在工資核算時(shí)根據(jù)職等、薪級(jí)情況自動(dòng)計(jì)算；

(略).工資核算過(guò)程要基于上月的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行本月的工資計(jì)算，只需對(duì)當(dāng)月發(fā)生變化的人員信息進(jìn)行比對(duì)，并對(duì)變化人員的工資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整、審核后進(jìn)行工資核算；

(略).能夠通過(guò)導(dǎo)入excel、或手工調(diào)整等方式引入外部數(shù)據(jù)（如考勤、考核結(jié)果等），參與工資計(jì)算；

(略).所有涉及人員變動(dòng)或工資調(diào)整帶來(lái)的工資變化要能夠自動(dòng)匯總，便于在工資核算過(guò)程中對(duì)工資變動(dòng)信息自動(dòng)比對(duì);

(略).整個(gè)工資系統(tǒng)的核算，要能夠做到代扣稅或代繳稅、支持正算、反算、合并計(jì)稅及符合國(guó)家法律的所有計(jì)稅方式的自動(dòng)計(jì)算;

(略).各種工資項(xiàng)目能夠自動(dòng)計(jì)算，同時(shí)支持手工修正；

(略).支持工資條的郵件、微信、短信通知，及時(shí)通知教職工的工資發(fā)放明細(xì)；

(略).提供教職工工資自助查詢功能，應(yīng)含本月已發(fā)，本年已發(fā)工資的合計(jì)、明細(xì)數(shù)據(jù)；

(略).能夠輸出不同格式的工資明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，例如工資發(fā)放花名冊(cè)等，并能夠?qū)Ω鞣N表格進(jìn)行靈活的新增、調(diào)整和刪除等；

(略).能在工資計(jì)算結(jié)果的基礎(chǔ)上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，生成直觀的分析圖表，為學(xué)校分析工資狀況及進(jìn)行工資預(yù)算提供決策依據(jù)；

(略).要能夠輸出不同格式的工資明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、歷史工資報(bào)表，例如工資發(fā)放花名冊(cè)、發(fā)放差異表、工資計(jì)算審批單等等，并能夠?qū)Ω鞣N表格進(jìn)行靈活的新增、調(diào)整和刪除等。

七．保險(xiǎn)管理

1.滿足學(xué)校保險(xiǎn)項(xiàng)目的靈活定義，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療、住房公積金、職業(yè)年金等；

2.支持編內(nèi)、編外人員不同的社保類別定義；

3.根據(jù)國(guó)家政策完成社保、公積金等基本數(shù)據(jù)的維護(hù)，包括繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)上限、下限的確定、計(jì)算規(guī)則的確定，能夠進(jìn)行批量導(dǎo)入、手動(dòng)調(diào)整、歸檔等操作；

4.能夠支持多地區(qū)多險(xiǎn)種社保繳費(fèi)，滿足異地校區(qū)管理要求；

5.能夠進(jìn)行公積金、職業(yè)年金的繳費(fèi)比例、起始時(shí)間、繳費(fèi)明細(xì)等項(xiàng)目的記錄與核算；

6.能夠記錄社保個(gè)人繳納部分和單位繳納部分、繳納時(shí)間等詳細(xì)數(shù)據(jù)；

7.支持各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的預(yù)繳和年終清算，自動(dòng)計(jì)算補(bǔ)繳數(shù)額。

8.根據(jù)工資發(fā)放的實(shí)際情況，統(tǒng)計(jì)工資總額并與繳費(fèi)基數(shù)聯(lián)動(dòng)，用于社�；鶖�(shù)的年度調(diào)整；

9.如出現(xiàn)入職、離職等增減員情況，要能主動(dòng)提醒相關(guān)業(yè)務(wù)人員為其辦理保險(xiǎn)作業(yè)；

(略).基數(shù)及繳費(fèi)額既能自動(dòng)計(jì)算，又能手工調(diào)整；計(jì)算公式可以靈活調(diào)整；

(略).社保業(yè)務(wù)辦理如果需要流程審批，流程能夠靈活定義；

(略).社保公積金停繳：(略)

(略).基數(shù)計(jì)算的項(xiàng)目能夠根據(jù)人員類別、國(guó)家政策進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，能夠滿足事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的要求；

(略).保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理后，系統(tǒng)將調(diào)整信息自動(dòng)歸檔到人員信息庫(kù)中。

(略).能夠?qū)崿F(xiàn)每月扣繳的自動(dòng)計(jì)算，并能夠?qū)С隼U費(fèi)明細(xì)、匯總表及其他相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

(略).對(duì)各種補(bǔ)繳等工作能夠支持系統(tǒng)自動(dòng)記錄，同時(shí)支持手工記錄與調(diào)整；

(略).社保繳費(fèi)額自動(dòng)關(guān)聯(lián)到工資發(fā)放中，不需要重復(fù)維護(hù)。

(略).個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的信息管理，包括各險(xiǎn)種的繳費(fèi)起始時(shí)間，歷年繳費(fèi)的記錄，轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出記載等，能夠生成臺(tái)賬；

(略).對(duì)保險(xiǎn)的各種項(xiàng)目、臺(tái)賬等可進(jìn)行多個(gè)方面的分析，如按社保繳納情況、參保人員情況，繳費(fèi)基數(shù)、年度增減變化情況、社保成本情況等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并支持打印輸出；

八．系統(tǒng)管理

1.系統(tǒng)應(yīng)預(yù)設(shè)高校人事管理所需的常用指標(biāo)項(xiàng)及國(guó)標(biāo)代碼項(xiàng)。

2.系統(tǒng)應(yīng)具有靈活的系統(tǒng)維護(hù)功能設(shè)計(jì)，能對(duì)系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)規(guī)則及各類系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)、常數(shù)代碼等等靈活調(diào)整。

3.權(quán)限管理：(略)

4.系統(tǒng)需支持三員分立（系統(tǒng)管理員、安全保密員、安全審計(jì)員）。

5.具有操作日志監(jiān)控功能：(略)

6.提供自定義通知提醒的功能。

7.具有對(duì)系統(tǒng)外觀以及顯示風(fēng)格靈活調(diào)整的功能，主要包括自定義系統(tǒng)登錄頁(yè)面的登錄頁(yè)的圖片和Logo圖片以及系統(tǒng)的時(shí)間日期格式顯示、系統(tǒng)各操作頁(yè)面的配色方案等。

九.數(shù)據(jù)治理及遷移

1 .協(xié)助學(xué)校完成對(duì)教職工歷史數(shù)據(jù)的治理工作，并負(fù)責(zé)將數(shù)據(jù)遷移至新系統(tǒng)中。

2 .在遷移過(guò)程中需保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。

十.可移動(dòng)預(yù)覽設(shè)備4臺(tái)

(略)代酷睿i5英特爾Evo平臺(tái)； (略).5英寸商務(wù)本(i5 (略)G 1T 3K高刷觸控屏)；i5-(略)H；有攝像頭人臉識(shí)別；顯示器(略)*(略)；屏幕類型LCD；屏幕尺寸(略).5英寸

十一.檔案室改造建設(shè)

對(duì)現(xiàn)有(略)平方米的檔案室進(jìn)行改造，分成檔案庫(kù)房、辦公室、借閱室三室。辦公室是檔案人員整理檔案的地方，必須與檔案庫(kù)房和借閱室分開(kāi)，需要若干玻璃隔斷、白鋼柵欄對(duì)現(xiàn)有檔案室進(jìn)行區(qū)域隔離改造，形成單獨(dú)庫(kù)房、及辦公借閱室便于搭建監(jiān)控。辦公區(qū)內(nèi)需要辦公桌椅4套，以保證正常辦公。另外，為保證學(xué)校檔案室室內(nèi)環(huán)境的穩(wěn)定性、 安全性，需要安裝環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)一套，保證(略)小時(shí)監(jiān)測(cè)，環(huán)境在線調(diào)控，信息實(shí)時(shí)記錄，異常自動(dòng)報(bào)警等。

為加強(qiáng)信息化系統(tǒng)保護(hù)工作，應(yīng)確保門窗安全牢固，監(jiān)視器的正常運(yùn)行，需購(gòu)置鐵防盜門1樘、監(jiān)控系統(tǒng)1套（涉密）、遠(yuǎn)紅外報(bào)警系統(tǒng)1套、門禁系統(tǒng)1套，輔助材料一批，加強(qiáng)檔案安全防護(hù)指數(shù)。

1、基礎(chǔ)設(shè)施

防盜門1樘、玻璃隔斷(略)㎡、白鋼柵欄6㎡、辦公桌4套

2、門禁

人臉門禁一體機(jī)2臺(tái)、開(kāi)門按鈕2只、磁力鎖2把、電源終端2臺(tái)、磁力鎖配件2個(gè)

3、監(jiān)控

網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)4臺(tái)、交換機(jī)1臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)硬盤錄像機(jī)1臺(tái)、硬盤1塊、機(jī)柜1臺(tái)

4、紅外報(bào)警

雙鑒紅外探測(cè)器1臺(tái)、鍵盤1臺(tái)、主機(jī)1臺(tái)、電池1臺(tái)、警號(hào)1臺(tái)

5、線材

配管、網(wǎng)線、電源線、信號(hào)線等

6、溫濕度監(jiān)控

智能管理軟件1套、溫濕度變送器控制軟件2套、監(jiān)控主機(jī)1臺(tái)、溫濕度變送器2臺(tái)、電腦1臺(tái)”

1

第1項(xiàng)人事管理及檔案管理系統(tǒng)的主要功能配置及技術(shù)指標(biāo)要求

 “1、機(jī)構(gòu)管理、編制管理、崗位管理、機(jī)構(gòu)圖：(略)

2、教職工信息管理：(略)

3、查詢功能、常用花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)分析：(略)

4、人事異動(dòng)管理：(略)

校內(nèi)外借調(diào)、離崗創(chuàng)業(yè)、離退休管理、離校管理等應(yīng)用。支持二維碼掃碼進(jìn)行入職登記、數(shù)據(jù)采集，掃碼業(yè)務(wù)表單可以通過(guò)畫表工具進(jìn)行靈活的設(shè)置關(guān)聯(lián)，進(jìn)行業(yè)務(wù)描述，二維碼表單設(shè)置完成可以直接打印和導(dǎo)出。

5、薪資、保險(xiǎn)管理：(略)

6、報(bào)表管理：(略)

7、推薦投票功能：(略)

8、年度考核：(略)

9、員工自助：(略)

(略)、考勤管理：(略)

(略)、預(yù)警管理：(略)

(略)、通知公告：(略)

(略)、系統(tǒng)管理：(略)

靈活定義角色，角色可分為個(gè)人級(jí)、部門級(jí)、校級(jí)、系統(tǒng)級(jí)等級(jí)別。可為角色分配菜單模塊、分配權(quán)限、分配用戶。

系統(tǒng)支持靈活的流程引擎，流程支持手工指派與自動(dòng)流轉(zhuǎn)兩種方式，能夠拖拽對(duì)流程節(jié)點(diǎn)自定義，流程與業(yè)務(wù)表單關(guān)聯(lián)，流程表單內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)字段授權(quán)讀寫權(quán)限。

(略).可移動(dòng)預(yù)覽設(shè)備（4臺(tái)）：(略)

(略)、檔案室改造建設(shè)：(略)

(略).1防盜門（1樘）；定制(略)㎡玻璃隔斷；定制白鋼柵欄6㎡；定制辦公桌（4套）；

(略).2人臉門禁一體機(jī)2臺(tái)：(略)

(略).3監(jiān)控主機(jī)1臺(tái)；溫濕度變送器2臺(tái)，電腦1臺(tái)；

(略).4門禁-開(kāi)門按鈕2只；

(略).5磁力鎖2把；

(略).6電源終端2臺(tái)；

(略).7磁力鎖配件2個(gè);

(略).8網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)4臺(tái)；

(略).9交換機(jī)1臺(tái)；

(略).(略)網(wǎng)絡(luò)硬盤錄像機(jī)1臺(tái)；

(略).(略)硬盤1塊；

(略).(略)機(jī)柜1臺(tái)；

(略).(略)顯示器1臺(tái)，網(wǎng)線1箱。

(略).(略)雙鑒紅外探測(cè)器（1臺(tái)）；

(略).(略)鍵盤；主機(jī)；電池報(bào)警主機(jī)專用；信號(hào)線；

(略).(略)配管定制；網(wǎng)線；電源線；信號(hào)線；輔材（一箱）

(略).(略)智能管理軟件（v2.0）主模塊軟件，微信平臺(tái)監(jiān)控軟件模塊；

(略).(略)溫濕度變送器控制軟件2套；”。

序號(hào)

原文件(刪除）

序號(hào)

修改后文件

1

第(略)項(xiàng)“百分點(diǎn)智能校對(duì)系統(tǒng)”

2

第(略)項(xiàng)“校對(duì)系統(tǒng)”

 評(píng)標(biāo)方法和標(biāo)準(zhǔn)部分中技術(shù)因素分值對(duì)人事系統(tǒng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)“人事系統(tǒng)：(略)

2、投標(biāo)人提供的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品中員工管理功能中，軟件支持照片墻及照片墻穿透功能；提供產(chǎn)品功能截圖，并加蓋公章，滿足得2分，不滿足不得0分。

3、投標(biāo)人提供的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品中數(shù)據(jù)質(zhì)量分析功能，系統(tǒng)可實(shí)時(shí)檢測(cè)全庫(kù)所有字段的完整率，形成每個(gè)單位的完整率分析報(bào)告，滿足學(xué)校對(duì)全校數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控的要求；提供產(chǎn)品功能截圖，并加蓋公章；滿足得2分，不滿足得0分；

4、投標(biāo)人提供的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品中報(bào)表管理，報(bào)表制作技術(shù)要求，軟件支持靈活的表格工具，能夠通過(guò)表格工具畫表實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)表單、高級(jí)花名冊(cè)等工具的功能。提供產(chǎn)品功能截圖，并加蓋公章，滿足得2分，不滿足不得分；

5、投標(biāo)人提供的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品中系統(tǒng)維護(hù)功能，業(yè)務(wù)流程定義支持靈活的流程引擎，流程支持手工指派與自動(dòng)流轉(zhuǎn)兩種方式，能夠拖拽對(duì)流程節(jié)點(diǎn)自定義，流程與業(yè)務(wù)表單關(guān)聯(lián)，流程表單內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)字段授權(quán)讀寫權(quán)限；提供產(chǎn)品功能截圖，并加蓋公章；滿足得2分，不滿足得0分；”

評(píng)標(biāo)方法和標(biāo)準(zhǔn)部分中技術(shù)因素分值對(duì)人事系統(tǒng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)“人事系統(tǒng)：

1、投標(biāo)人提供的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品中預(yù)警管理技術(shù)要求，通過(guò)預(yù)警提示進(jìn)行事情通知，并直接與業(yè)務(wù)表單進(jìn)行關(guān)聯(lián)，使業(yè)務(wù)處理更加及時(shí)、順暢，規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)警可以靈活配置，預(yù)警類型支持：(略)

2、投標(biāo)人提供的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品中人事異動(dòng)管理技術(shù)要求，支持二維碼掃碼進(jìn)行入職登記、數(shù)據(jù)采集，掃碼業(yè)務(wù)表單可以通過(guò)畫表工具進(jìn)行靈活的設(shè)置關(guān)聯(lián)，進(jìn)行業(yè)務(wù)描述，二維碼表單設(shè)置完成可以直接打印和導(dǎo)出。提供產(chǎn)品功能截圖，并加蓋公章，滿足得2分，不滿足不得0分。

3、投標(biāo)人提供的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品中薪資、保險(xiǎn)管理技術(shù)要求，軟件涉及數(shù)據(jù)計(jì)算公式要求支持漢化功能，滿足使用者在沒(méi)有專業(yè)人員支持下可以自行修改。提供產(chǎn)品功能截圖，并加蓋公章；滿足得2分，不滿足得0分；

4、投標(biāo)人提供的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品中報(bào)表管理技術(shù)要求，可以提供靈活快捷的報(bào)表制作功能，支持靈活的表格工具，能夠通過(guò)表格工具畫表實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)表單、高級(jí)花名冊(cè)等工具的功能。實(shí)現(xiàn)登記表、花名冊(cè)、業(yè)務(wù)表單、二維表畫表功能。報(bào)表反查，支持二維統(tǒng)計(jì)表可以針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反查校驗(yàn),效果清晰明確，軟件操作簡(jiǎn)便。提供產(chǎn)品功能截圖，并加蓋公章，滿足得2分，不滿足不得分；5、投標(biāo)人提供的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品中推薦投票功能技術(shù)要求，支持滿足多輪投票、多種投票方式、差額與等額等各種投票要求。支持按著項(xiàng)目說(shuō)明、測(cè)評(píng)對(duì)象、上傳邀請(qǐng)、測(cè)評(píng)表、主體人數(shù)、權(quán)重、測(cè)評(píng)關(guān)系、評(píng)價(jià)參數(shù)步驟設(shè)置項(xiàng)目投票。投票支持測(cè)試模式和正式模式，測(cè)試模式完成后，可一鍵回撤，再用正式模式啟動(dòng)，確保萬(wàn)無(wú)一失；提供產(chǎn)品功能截圖，并加蓋公章；滿足得2分，不滿足得0分；”。